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2024版劳务派遣合同精选

合同编号：__________

甲方（派遣单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

乙方（接收单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

丙方（派遣人员）：__________

身份证号码：__________

联系电话：__________

鉴于甲方根据业务发展需要，乙方的劳动力需求，丙方的就业需求，经甲乙丙三方协商一致，特订立本劳务派遣合同，共同遵照执行。

第一条派遣岗位及工作内容

1.1甲方根据业务需要，将丙方派遣至乙方从事__________岗位的工作。

1.2丙方应严格按照乙方的规章制度和工作要求，认真履行岗位职责，提供劳务服务。

第二条派遣期限

2.1本劳务派遣合同期限为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.2合同期满后，如甲方、乙方、丙方三方同意续签，应提前一个月书面通知对方。

第三条派遣费用

3.1甲方负责向丙方支付工资、福利及社会保险等费用，并代扣代缴丙方的个人所得税。

3.2乙方应按照约定向甲方支付派遣费用，包括但不限于丙方的工资、福利、社会保险等费用。

3.3派遣费用具体标准及支付方式由甲乙双方协商确定，并纳入本合同附件。

第四条丙方的权利和义务

4.1丙方在派遣期间享有与乙方同类岗位员工同等的工资、福利、培训、晋升等待遇。

4.2丙方应遵守甲乙双方的规章制度，服从管理，按照约定提供劳务服务。

（1）迟到、早退、旷工、辞职或被乙方解除劳动合同；

（2）因主观原因造成乙方经济损失；

（3）违反国家法律法规及乙方规章制度；

（4）其他影响甲方、乙方声誉的行为。

第五条甲乙方的权利和义务

5.1甲方应确保丙方具备履行岗位职责的能力，并对其进行必要的培训。

5.2甲方应按时足额支付丙方的工资、福利及社会保险等费用。

5.3甲方应协助乙方对丙方进行管理，配合乙方处理丙方的劳动争议。

5.4乙方应按时足额向甲方支付派遣费用。

5.5乙方应提供与丙方工作相关的工作环境、岗位及职责，并对丙方进行必要的培训和指导。

5.6乙方不得歧视丙方，应保障其享有同等工作条件及待遇。

第六条保密条款

6.1丙方在派遣期间，不得泄露甲方、乙方的商业秘密、技术秘密及国家机密。

6.2甲乙双方应对丙方的个人信息保密，不得泄露给第三方。

第七条解除和终止合同

（1）甲方应支付丙方未工作时日的工资及经济补偿；

（2）乙方应支付甲方未支付的派遣费用；

（3）甲乙双方应协助丙方办理相关手续，确保其合法权益。

（1）严重违反甲方、乙方规章制度；

（2）严重失职，给甲方、乙方造成重大损失；

（3）丙方因患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方安排的其他工作；

（4）丙方因劳动合同法第二十六条第一款第一项规定的原因不能继续履行本合同。

（1）严重违反甲方、乙方规章制度；

（2）严重失职，给甲方、乙方造成重大损失；

（3）丙方因患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由乙方安排的其他工作；

（4）丙方因劳动合同法第二十六条第一款第一项规定的原因不能继续履行本合同。

第八条争议解决

8.1甲乙双方在履行本合同过程中发生纠纷的，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第九条其他约定

9.

一、附件列表：

1.派遣岗位及工作职责说明

2.派遣费用明细表

3.丙方简历及能力证明

4.甲乙双方的公司章程或相关管理制度

5.保密协议

6.培训记录

7.医疗证明文件

8.解除或终止合同的证明文件

二、违约行为及认定：

1.丙方迟到、早退、旷工，未经允许擅自离职或被乙方解除劳动合同。

2.丙方因个人原因造成乙方经济损失超过一定额度。

3.丙方违反国家法律法规或乙方规章制度。

4.甲方未按时足额支付丙方工资福利或社会保险。

5.甲方未按约定协助乙方管理丙方或处理劳动争议。

6.乙方未按时足额支付甲方派遣费用。

7.乙方提供的工作环境或岗位与约定不符。

8.乙方歧视丙方，未提供同等的工作条件及待遇。

三、法律名词及解释：

1.劳务派遣：指甲方根据业务需要，将丙方派遣至乙方从事约定岗位的工作，丙方的工资、福利及社会保险等费用由甲方支付，乙方向甲方支付派遣费用的劳动关系。

2.违约行为：违反合同约定，不履行合同义务的行为。

3.经济补偿：合同解除或终止时，甲方应支付给丙方的未工作时日的工资及额外补偿。

4.保密协议：甲乙双方与丙方签订的关于保守商业秘密、技术秘