17春学期《管理心理学》在线作业满分答案解析1.pdfVIP

一、单选题（共20道试题，共40分。）V

1.影响领导效果的情境因素不包括()。

A.群体气氛

B.任务结构

C.领导者的职位权力

D.外部环境

满分：2分

2.按照领导风格理论，“只抓工作，不关心职工”是（）

A.1.1型

B.9.1型

C.1.9型

D.9.9型

满分：2分

3.以下哪项属于领导者非权力性的影响力（）

A.传统因素

B.知识因素

C.资历因素

D.统计职位因素

满分：2分

4.以下不属于团队分类的是()。

A.问题解决性

B.自我管理型

C.多功能型

D.沟通型

满分：2分

5.管理者可以采取（）措施战胜挫折

A.将痛苦的经验从意识中排除

B.设定新目标取代原来的目标

C.利用心理咨询解决挫折的心理障碍

D.为自己的失败遭遇找出合理的解释

满分：2分

6.下列有关决策民主化的说法有误的是()。

A.决策观念民主化

B.决策体制合理化

C.决策研究公开化

D.决策方法科学化

满分：2分

7.研究者通过调查、了解、收集关于某个特定的人或群体的详尽资料，然后进行分析的研

究方法，称为（）

A.观察法

B.个案法

C.调查法

D.实验法

满分：2分

8.关于自我效能感，下列说法不正确的是（）

A.自我效能感并非一个人的真正能力

B.自我效能感越强的人所设定的目标挑战性越强

C.自我效能感高的人自控能力强

D.自我效能感可用于预测个体在不同情境中的行为

满分：2分

9.下列哪一因素是构成领导权力性影响力的主要因素（）

A.品格

B.能力

C.经验

D.感情

满分：2分

10.管理方格理论中，被称为战斗集体型的是（）

A.1.1型

B.9.1型

C.1.9型

D.9.9型

满分：2分

11.美国心理学家吉色列关于领导者基本素质的分类中,不包括下列哪一类?（）

A.能力

B.个性品质

C.激励

D.知识技能的多面性

满分：2分

12.非正式群体的极端情况不包括（）

A.宗派主义

B.任务性

C.小团体主义

D.派性

满分：2分

13.某厂发放的一笔奖金没有提高劳动生产率，但一经取消，职工便怨声载道，生产效率

大幅度下降，这说明这笔奖金是（）。

A.强化因素

B.激励因素

C.保健因素

D.精神因素

满分：2分

14.德国学者马克斯·韦伯主张管理组织必须遵循的原则是（）

A.集权原则

B.分权原则

C.科层制原则

D.职能分工原则

满分：2分

15.就团队成员间的信任关系而言,下列哪一维度被认为是最重要的（）

A.一贯

B.开放

C.正直

D.能力

满分：2分

16.密歇根大学对领导行为的研究，认为最佳的领导方式是（）

A.高工作，高关心

B.高工作，低关心

C.以员工为中心

D.以生产为中心

满分：2分

17.以下不属于动机的机能的是

A.始发机能

B.指向或选择机能

C.强化机能

D.惩罚机能

满分：2分

18.按照韦伯的观点，下列哪项权力才是稳定的组织体系的基础()

A.传统权力

B.法定权力

C.世袭权力

D.超凡权力

满分：2分

19.发明“任务——津贴”制的是（）

A.吉尔布雷斯

B.弗雷德里克·泰勒

C.甘特

D.梅奥

满分：2分

20.某厂一计时工人因不能在规定的一小时内吃完午饭，而被扣发工资，请问这是一种什

么性质的强化？（）

A.积极强化

B.消极强化

C.惩罚

D.衰减

满分：2分

二、多选题（共10道试题，共20分。）V

1.归因理论在解释行为时，如果把行为看作是由