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人员管理办法8篇

人员管理办法1

为了加强对保安工作的管理，使公司员工有一个安全、舒适的生

产工作环境和生活环境，保护公司的财产、利益不受侵害，特制订本

管理规定。

一、公司大门安全管理规定

1、公司的大门警卫室实行24小时值班制。

2、当班执勤应有分工，保证一人在室内电话机旁，执行室内公

务，另外负责在厂区内游动观察，检查有无可疑情况和人员及不安全

因素。

3、保安的具体职责：

①应绝对服从上级命令，切实执行任务，不得偏袒徇私。

②执勤中应整肃服装仪容，对于应急器具等应经常佩带，或储备

齐全。

③执勤中应时刻提高警觉，遇有重大灾变时，更应临危不乱，果

断敏捷，作适当之处置，并立即报告上级。

④执勤中应严守岗位，不得擅离职守或酗酒、闲聊、阅读书报、

睡觉等失职行为。

⑤应熟记厂内各处的水、电、易燃品、开关、门锁及消防器材放

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置地点，以免临急慌乱，对重要位置电灯、门窗等有缺损时，应立即

报告主管领导及时整修。

⑥应检查、监督入厂人、物、车辆，对未有有效证件或未办妥入

厂手续者，一概不准入厂，并绝对禁止携(夹)带违禁品入厂，除是本

厂所需物品外对危险或易燃品应严拒携入。

⑦应遵照巡逻路线夜间每两小时巡逻工厂、车间、仓库，并做好

巡查记录。⑧交接班时，应将注意事项交代清楚，并将执勤中所见

重要事项或事故，以及巡逻时间等登入重要事项或事故，以及巡逻时间等登入交接记录交接记录，做好存档。

二、人员管理

1、员工进厂区必须佩带工作证、考勤卡，不佩带者一律禁止入

厂;

2、检查、监督员工上下班，迟到、早退、加班人员的打卡情况。

3、员工在工作时间因公或事(病)假离厂时，应查验厂部开据的

放行条后，方可放行。

4、亲属、朋友来厂找人一律在门卫值班室等候，由值班人员电

话通知所在单位在值班室会客，禁止私自进车间或办公室找人。其他

人员无正当理由一律禁止入厂。

5、外来人员到工厂接洽业务，应在值班室办理入厂登记手续，

并电话联系有关部门接待人。经同意后，方可进入;离开时收回会客

单。

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6、因工作需要在厂内施工人员，经工厂领导批准办理临时工作

证，方可入厂。工程结束后将临时工作证全部收回。

7、来公司、工厂参观访问的人员，必须经总经理同意后，由接

待人发给参观证，方可入公司或工厂。

8、假日加班人员或因事需进厂的职工，根据生产部所报送的加

班人员名单核对相符后，准予进厂。公司人员假日、休息日进公司门

卫负责登记出入时间。

9、厂内住宿人员，在工作时间外，凭工作证进出工厂，但夜间

不按规定时间出入厂者，应立即通知宿舍管理员，做好出入登记。

10、外来人员进入工厂，告知厂内严禁吸烟。

11、公司、工厂职工及外来人员严禁带小孩入厂。

三、物品管理

1、任何人未经允许不得携带产品、模具、工具设备和相关资料

出厂，否则门卫有权扣押。因工作需要或其他原因必须带以上物品出

厂时，需要出具主管部门及公司业务员审批的放行条，核查清楚后方

可放行，放行条保存备查。

2、各外协厂交货时所随带其厂物品的进出，在进厂时先由门卫

值班人员查验登记，在离厂时再经门卫值班人员根据原登记核对符合

后给予放行。

3、离厂人员经值班人员查获有私带公物或他人物品之嫌者，暂

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扣留物品，并以下列程序处理：

①记录携带人所属部门、姓名、时间、地点。

②由携带者亲自写明理由，注明品名、数量，由何处取得等。

③情况严重时，不得让当事人离厂，应速呈报主管处理。

4、厂内住宿人员携带个人物品出厂时，按下列规定处理：

①携带行李、包裹、提箱等大件物品者，应凭厂部开据的放行条

核查后放行。②携带一般日常用品者，由警卫人员查验后放行。

四、车辆管理

1、本厂所有车辆(汽车、机车)出厂在值班室按规定要求登记。

2、外来车辆进入工厂，随车人员必须办理登记，经值班人员检

查无可疑后方可放入。