企业职工带薪年休假实施办法.pdfVIP

企业职工带薪年休假实施办法

年休假，是国家根据劳动者工作年限和劳动繁重紧张程度

每年给予的一定期间的带薪连续休假。那么，企业职工带薪年

休假实施办法是什么呢?下面我为大家收集整理了企业职工带

薪年休假实施办法，欢迎阅读!

企业职工带薪年休假实施办法

1、哪些单位适用《实施办法》?

答：中华人民共和国境内的企业、民办非企业单位、有雇

工的个体工商户等单位和与其建立劳动关系的职工，适用本办

法。

2、职工工作多长时间可以享受带薪年休假?

答：职工连续工作满12个月以上的，享受带薪年休假。

3、年休假天数根据什么确定?

答：年休假天数根据职工累计工作时间确定。职工在同一

或者不同用人单位工作期间，以及依照法律、行政法规或者国

务院规定视同工作期间，应当计为累计工作时间。

4、新进用人单位的职工如何确定年休假天数?

答：职工新进用人单位且符合以上规定的，当年度年休假

天数，按照在本单位剩余日历天数折算确定，折算后不足1整

天的部分不享受年休假。

前款规定的折算方法为：(当年度在本单位剩余日历天数

÷365天)×职工本人全年应当享受的年休假天数。

5、哪些假期不计入年休假假期?