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劳务派遣协议书
甲方(派遣单位):_________________________
地址:_________________________
法定代表人:_________________________
联系方式:_________________________
乙方(用工单位):_________________________
地址:_________________________
法定代表人:_________________________
联系方式:_________________________
根据《中华人民共和国劳动法》、《劳务派遣暂行规定》等有关法律法规,甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则,就甲方派遣劳动者到乙方从事劳务服务达成如下协议,以明确双方的权利义务关系,保障各自的合法权益。
一、协议期限
本协议自签订之日起生效,有效期为______年,自______年______月______日至______年______月______日。期满后,经双方协商一致可续签本协议。
二、劳务派遣人员的数量、岗位及期限
甲方按照乙方的用工需求派遣符合条件的劳动者到乙方从事劳务服务。具体派遣人数、岗位及期限由双方根据实际需要协商确定。乙方需提前向甲方提交用工计划或岗位需求说明。甲方应按照乙方的需求按时派遣符合条件的劳动者到乙方指定的岗位工作。派遣期限根据工作需要确定,一般为_____至_____个月,期满后可续签或更换劳务人员。
三、劳务费用及支付方式
乙方应按照协议规定向甲方支付劳务费用,具体费用标准、支付方式等由双方协商确定。劳务费用一般包括但不限于劳务人员的工资、社会保险费、福利待遇等。乙方应当按照约定及时向甲方支付劳务费用,不得拖欠。甲方应当向劳务人员支付不低于当地最低工资标准的工资,并为其缴纳社会保险费。
四、甲方的权利和义务
1.按照乙方的需求派遣符合条件的劳动者到乙方指定的岗位工作;
2.监督劳务人员遵守乙方的规章制度,履行岗位职责;
3.对劳务人员进行管理、教育和培训;
4.维护劳务人员的合法权益,保障其工资、社会保险等福利待遇;
5.及时处理劳务人员在工作中出现的问题和纠纷。
五、乙方的权利和义务
1.按照协议规定向甲方支付劳务费用;
2.为劳务人员提供必要的工作条件、劳动保护和安全保障;
3.对劳务人员进行管理和指导,合理安排工作任务;
4.对劳务人员的表现进行评价和反馈;
5.尊重劳务人员的权益,保障其合法权益不受侵犯。
六、违约责任及处理方式
如甲乙双方中任何一方违反本协议规定的义务或约定,应承担违约责任,并赔偿对方因此造成的损失。具体的违约责任及处理方式由双方协商确定。如因违约导致本协议提前终止,应依法处理未了事宜。
七、其他约定事项
1.本协议未尽事宜,由双方协商解决;
2.本协议一式两份,甲乙双方各执一份;
3.本协议自双方签字盖章之日起生效。
甲方(派遣单位):_________________________(盖章)
法定代表人:_________________________(签字)
乙方(用工单位):_________________________(盖章)
法定代表人:_________________________(签字)
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