2024版工厂短期劳动合同格式文件.doc

2024版工厂短期劳动合同格式文件.doc

  1. 1、本文档共11页,可阅读全部内容。
  2. 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多

标准合同模板范本甲方:XXX乙方:XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL

标准合同模板范本

甲方:XXX

乙方:XXX

20XX

PERSONALRESUME

RESUME

PERSONAL

2024版工厂短期劳动合同格式文件

本合同目录一览

第一条合同主体及合同标的

1.1甲方(用人单位)

1.2乙方(劳动者)

1.3合同标的

第二条合同期限

2.1劳动合同期限

2.2试用期

第三条工作内容

3.1乙方的工作岗位

3.2乙方的工作地点

3.3乙方的工作时间

第四条劳动报酬

4.1基本工资

4.2奖金

4.3津贴

4.4加班工资

第五条社会保险

5.1甲方应依法为乙方参加社会保险

5.2乙方应缴纳的社会保险费

第六条劳动保护

6.1甲方应提供安全的工作环境

6.2甲方应提供必要的劳动保护用品

第七条劳动纪律

7.1乙方应遵守甲方的规章制度

7.2乙方应遵守工作纪律

第八条合同的解除和终止

8.1双方协商一致解除合同

8.2甲方单方面解除合同

8.3乙方提前解除合同

8.4合同到期终止

第九条经济补偿

9.1甲方解除合同时应支付的经济补偿

9.2乙方解除合同时应支付的经济补偿

第十条争议解决

10.1双方应通过友好协商解决合同争议

10.2协商不成时,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁

第十一条合同的修改和补充

11.1合同的修改

11.2合同的补充

第十二条合同的生效、变更和解除

12.1合同的生效

12.2合同的变更

12.3合同的解除

第十三条其他约定

13.1甲方应提供的福利

13.2乙方应遵守的保密规定

第十四条法律适用和争议解决

14.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律

合同主题:2024版工厂短期劳动合同格式文件

第一部分:合同如下:

第一条合同主体及合同标的

1.1甲方(用人单位)是指2024版工厂短期劳动合同格式文件签订地注册的2024版工厂,法定代表人为甲方董事长。

1.3合同标的是指乙方在甲方工作期间,按照甲方的要求,提供劳动力的活动。

第二条合同期限

2.1劳动合同期限为自2024年1月1日起至2024年12月31日止,共计一年。

2.2试用期为合同期限的前三个月。

第三条工作内容

3.1乙方的工作岗位为生产车间操作工。

3.2乙方的工作地点为甲方工厂生产车间。

3.3乙方的工作时间为每日8小时,每周40小时,按照国家法定节假日休息。

第四条劳动报酬

4.1基本工资为每月人民币4000元。

4.2奖金根据乙方完成的工作量和质量进行考核,具体办法由甲方制定。

4.3津贴包括住房补贴每月200元,交通补贴每月100元。

4.4加班工资按照劳动法规定支付,即平时加班工资为小时工资的150%,休息日加班工资为小时工资的200%,法定节假日加班工资为小时工资的300%。

第五条社会保险

5.1甲方应依法为乙方参加社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2乙方应缴纳的社会保险费由甲方从乙方的工资中代扣代缴。

第六条劳动保护

6.1甲方应提供安全的工作环境,确保乙方的人身安全。

6.2甲方应提供必要的劳动保护用品,如工作服、安全鞋、防护眼镜等。

第七条劳动纪律

7.1乙方应遵守甲方的规章制度,包括考勤制度、请假制度等。

7.2乙方应遵守工作纪律,按时完成工作任务,不得迟到早退,不得擅自离岗。

第八条合同的解除和终止

8.1双方协商一致解除合同,应提前一个月书面通知对方。

8.2甲方单方面解除合同,应符合国家法律法规的规定,并提前书面通知乙方。

8.3乙方提前解除合同,应提前一个月书面通知甲方,并承担相应的违约责任。

8.4合同到期终止,双方未续签劳动合同的,合同自然终止。

第九条经济补偿

9.1甲方解除合同时应支付的经济补偿,按照乙方在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的经济补偿。

9.2乙方解除合同时应支付的经济补偿,按照甲方规定的标准执行。

第十条争议解决

10.1双方应通过友好协商解决合同争议,协商不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

10.2仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。

第十一条合同的修改和补充

11.1合同的修改和补充,应由双方协商一致,并以书面形式订立。

11.2修改和补充的条款与本合同具有同等法律效力。

第十二条合同的生效、变更和解除

12.1本合同自双方签字或者盖章之日起生效。

12.2合同的变更,应由双方协商一致,并以书面形式订立。

12.3合同的解除,应符合国家法律法规的规定,并提前书面

文档评论(0)

132****1508 + 关注
实名认证
内容提供者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档