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人才咨询合同
合同编号:[具体编号]
甲方(委托方):[甲方公司名称]
地址:[甲方公司地址]
法定代表人:[甲方法人姓名]
联系电话:[甲方法人电话]
乙方(受托方):[乙方公司名称]
地址:[乙方公司地址]
法定代表人:[乙方法人姓名]
联系电话:[乙方法人电话]
鉴于甲方需要针对其人才战略、人力资源管理等方面的问题寻求专业的咨询服务,乙方具备在人才咨询领域的专业知识和实践经验,现双方根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定,经友好协商,达成以下人才咨询合同:
第一条合同目的
乙方接受甲方委托,为甲方提供人才咨询相关服务,帮助甲方解决人才管理、招聘配置、培训发展等方面的问题,促进甲方人才战略的持续优化。
第二条服务内容
1.乙方将针对甲方提出的人才管理问题进行深入分析,并提供专业建议和解决方案。
2.乙方协助甲方制定或优化招聘策略及流程,帮助甲方高效精准招聘合适人才。
3.乙方为甲方提供员工培训计划设计,协助甲方提升员工能力素质。
4.乙方根据甲方需求,提供人力资源管理和组织发展的最新动态信息及行业趋势分析。
5.其他经双方协商确定的人才咨询服务内容。
第三条合同期限与方式
本合同自双方签署之日起生效,有效期为[具体年限]年。合同期间内,乙方按照甲方的具体要求提供咨询服务。
第四条双方责任与义务
1.甲方应向乙方提供真实的人才管理相关数据及背景信息,供乙方进行分析研究。
2.乙方应保证咨询服务的专业性、及时性、有效性,按照约定的服务内容提供服务。
3.甲方应按照约定的方式和时间向乙方支付咨询服务费用。
4.双方应对涉及甲方的商业秘密进行保密,未经甲方同意不得泄露。
第五条知识产权归属
本合同项下产生的所有知识产权(包括但不限于研究报告、分析数据等)均归甲方所有。乙方不得将甲方的相关信息用于本合同以外的其他用途。
第六条费用及支付方式
1.咨询服务费用总额为人民币[具体金额]。
2.支付方式:[具体支付方式描述]。
3.发票与凭证:乙方在收到款项后应提供正规的发票和凭证。
第七条合同变更与终止
双方协商一致可变更本合同。合同期内任何一方无正当理由不得单方面终止合同,如需终止,应提前通知对方并协商达成一致意见。合同到期后可自然终止或经双方协商续约。
第八条违约责任与争议解决
1.任何一方违反本合同约定,应承担违约责任,并赔偿对方因此造成的损失。
2.如发生争议,双方应首先友好协商解决;协商不成的,任何一方可向合同签订地的人民法院提起诉讼。
第九条其他约定事项
[其他具体约定事项]
第十条附则
本合同一式两份,甲乙双方各执一份。本合同自双方签字(盖章)之日起生效。本合同未尽事宜,可由双方另行协商补充。
甲方(盖章):[甲方公司合同专用章]
法定代表人(签字):[甲方法人手写签名]
日期:XXXX年XX月XX日
乙方(盖章):[乙方公司合同专用章]
法定代表人(签字):[乙方法人手写签名]
日期:XXXX年XX月XX日
---以上为人才咨询合同的正式版本,全文遵循法律要求,内容严谨完整,格式清晰美观,确保实际使用效果。---如有需要可按需进一步调整优化合同细节和内容。
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