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2024年版职业人员合同样本
本合同目录一览
第一条：合同主体及定义
1.1甲方（用人单位）
1.2乙方（职业人员）
第二条：合同期限
2.1合同期限的种类
2.1.1固定期限
2.1.2无固定期限
2.1.3以完成一定工作为期限
第三条：工作内容
3.1乙方的岗位职责
3.2乙方的工作地点
3.3乙方的工作时间
第四条：劳动报酬
4.1基本工资
4.2绩效奖金
4.3加班工资
4.4其他补贴和福利
第五条：试用期
5.1试用期的长度
5.2试用期的工资
5.3试用期的考核
第六条：保密协议
6.1保密内容
6.2保密期限
6.3违约责任
第七条：知识产权
7.1乙方创造的作品
7.2乙方的发明创造
7.3知识产权的归属
第八条：劳动合同的变更
8.1变更的情形
8.2变更的程序
第九条：劳动合同的解除
9.1甲方解除劳动合同的情形
9.2乙方解除劳动合同的情形
9.3劳动合同解除的程序
第十条：劳动合同的终止
10.1终止的情形
10.2终止的程序
第十一条：经济补偿
11.1补偿的情形
11.2补偿的计算
第十二条：社会保险和福利待遇
12.1社会保险的缴纳
12.2福利待遇的内容
第十三条：争议解决
13.1解决方式
13.2仲裁或诉讼的程序
第十四条：其他约定
14.1双方的其他约定
14.2合同的修订和补充
第一部分：合同如下：
第一条：合同主体及定义
1.1甲方（用人单位）是指依法成立，具有独立法人资格的企业、事业单位、社会团体、个体工商户等。
1.2乙方（职业人员）是指与甲方签订劳动合同，为甲方提供劳动力，按计时或计件方式取得报酬的自然人。
第二条：合同期限
2.1合同期限的种类分为固定期限、无固定期限以及以完成一定工作为期限。
2.1.1固定期限的合同，双方应在合同中明确约定合同开始和结束的时间。
2.1.2无固定期限的合同，双方应在合同中明确约定合同开始时间，不约定结束时间。
2.1.3以完成一定工作为期限的合同，双方应在合同中明确约定工作的内容和完成的标准。
第三条：工作内容
3.1乙方的岗位职责，乙方应按照甲方的要求，完成甲方分配的工作任务，并遵守甲方的规章制度。
3.2乙方的工作地点，乙方应在甲方指定的地点履行工作职责。
3.3乙方的工作时间，乙方应按照甲方的要求，按时上下班，遵守劳动纪律，完成工作任务。
第四条：劳动报酬
4.1基本工资，乙方在合同期限内的基本劳动报酬，由甲方按月支付。
4.2绩效奖金，乙方根据工作绩效，可获得相应的奖金。
4.3加班工资，乙方按照甲方的要求加班工作，甲方应按照国家规定支付加班工资。
4.4其他补贴和福利，乙方根据甲方的规定，可享受交通补贴、餐饮补贴、医疗保险、失业保险、养老保险、工伤保险、生育保险等福利。
第五条：试用期
5.2试用期的工资，乙方在试用期的工资不得低于甲方所在地区最低工资标准。
5.3试用期的考核，甲方应在试用期结束前对乙方的工作能力、工作态度等进行考核。
第六条：保密协议
6.1保密内容，乙方在合同期间和解除合同后一年内，对甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等负有保密义务。
6.2保密期限，自乙方知悉甲方保密信息之日起算，至保密信息公开或不再具有保密性为止。
6.3违约责任，乙方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。
第八条：劳动合同的变更
8.1变更的情形，如甲方因业务需要调整乙方的岗位、工作内容、工作地点等，或者乙方因个人原因需要调整工作岗位等，可以变更劳动合同。
8.2变更的程序，甲方应与乙方协商一致，并书面签署变更协议，经乙方签字确认后生效。
第九条：劳动合同的解除
9.1甲方解除劳动合同的情形
9.1.1乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权立即解除劳动合同。
9.1.2乙方因犯罪被追究刑事责任，甲方有权立即解除劳动合同。
9.1.3合同到期，甲方不再续签劳动合同。
9.2乙方解除劳动合同的情形
9.2.1乙方提前三十天书面通知甲方解除劳动合同。
9.2.2乙方因健康原因不能从事原工作，经甲方同意解除劳动合同。
9.2.3乙方在试用期内提前三天书面通知甲方解除劳动合同。
9.3劳动合同解除的程序，甲方应依法支付乙方经济补偿，并为乙方办理相关手续。
第十条：劳动合同的终止
10.1终止的情形，如劳动合同期满、乙方达到法定退休年龄、乙方死亡或者被宣告死亡等。
10.2终止的程序，甲方应依法支付乙方经济补偿，并为乙方办理相关手续。
第十一条：经济补偿
11.1补偿的情形，如甲方解除或终止劳动合同，应支付乙方经济补偿。
11.2补偿的计算，经济补偿的计算按照乙方在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向乙方支付。
第十二条：社会保险和福利待遇
12.1社会保险的缴纳，甲方应按国家规定为乙方缴纳社会保险费。
12.2福利待遇的内容
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