2024版学校临时人力资源聘用合同.doc

标准合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL

标准合同模板范本

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

PERSONALRESUME

RESUME

PERSONAL

2024版学校临时人力资源聘用合同

本合同目录一览

1.合同主体及定义

1.1学校简介

1.2临时聘用人员定义

2.聘用岗位及职责

2.1聘用岗位

2.2岗位职责

3.聘用期限

3.1合同期限

3.2试用期

4.劳动报酬

4.1薪酬标准

4.2奖金与补贴

5.社会保险与福利待遇

5.1社会保险

5.2福利待遇

6.工作时间和休息休假

6.1工作时间

6.2休息休假

7.劳动保护与职业培训

7.1劳动保护

7.2职业培训

8.合同的变更、解除和终止

8.1变更条件

8.2解除条件

8.3终止条件

9.违约责任与争议解决

9.1违约责任

9.2争议解决

10.保密条款

10.1保密内容

10.2保密期限

11.知识产权归属与保护

11.1知识产权归属

11.2知识产权保护

12.合同的签订与生效

12.1签订程序

12.2生效条件

13.合同的解除、终止与解除后的权益处理

13.1解除条件

13.2终止条件

13.3解除后的权益处理

14.其他约定

14.1通知与送达

14.2适用法律

14.3争议解决方式

14.4附件

第一部分：合同如下：

1.合同主体及定义

1.1学校简介

学校全称：大学，成立于19年，是经教育部门批准设立的全日制普通高等学校，具有独立颁发资格证书。学校位于市区，占地面积平方米，是一所具有多学科特色的综合性大学。

1.2临时聘用人员定义

临时聘用人员是指由学校根据教育教学和管理工作需要，按照公平、公正、公开的原则，从社会招聘的非在编教职工，用于弥补学校在特定时期内师资和管理方面的临时性短缺。

2.聘用岗位及职责

2.1聘用岗位

根据学校教育教学和管理工作需要，临时聘用人员具体岗位及职责如下：

（1）教学岗位：负责课堂教学、辅导、实验等工作；

（2）管理岗位：负责学生管理、后勤保障、行政管理等工作；

2.2岗位职责

临时聘用人员需严格遵守学校的各项规章制度，认真履行岗位职责，完成学校布置的教学、管理、科研等工作，并接受学校的监督和考核。

3.聘用期限

3.1合同期限

临时聘用人员的合同期限为一年，自合同生效之日起计算。

3.2试用期

临时聘用人员试用期为一个月，自合同生效之日起计算。试用期内，学校对临时聘用人员进行考核，考核不合格的，学校有权解除合同。

4.劳动报酬

4.1薪酬标准

临时聘用人员的薪酬标准按照学校制定的薪酬体系执行，由基本工资、岗位工资、绩效工资和补贴组成。

4.2奖金与补贴

临时聘用人员根据工作表现和学校规定，可享受相应的奖金和补贴，包括但不限于教学奖金、科研奖金、加班补贴等。

5.社会保险与福利待遇

5.1社会保险

学校为临时聘用人员缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，保险待遇按照国家及地方政策执行。

5.2福利待遇

临时聘用人员享受学校规定的福利待遇，包括但不限于节假日慰问、健康体检、培训学习等。

6.工作时间和休息休假

6.1工作时间

临时聘用人员按照学校规定的工作时间进行工作，每周工作时间不超过40小时，按照国家规定享受带薪年休假。

6.2休息休假

临时聘用人员根据学校教学和管理工作需要，享受国家法定节假日、寒暑假等休息休假。

8.合同的变更、解除和终止

8.1变更条件

在合同有效期内，若学校教育教学和管理工作的需要，学校可以与临时聘用人员协商变更合同内容。变更事项经双方协商一致，并以书面形式签订《合同变更协议》。

8.2解除条件

在合同期内，任何一方提前解除合同的，应提前一个月通知对方。解除合同的事由包括但不限于：

（1）学校因教育教学和管理工作的需要，提前解除合同；

（2）临时聘用人员因个人原因，提前解除合同；

（3）合同期内，临时聘用人员严重违反学校规章制度，学校有权立即解除合同；

（4）合同期内，临时聘用人员因涉嫌违法、违纪行为被解除合同。

8.3终止条件

合同期满或者双方约定的终止条件出现，合同即行终止。

9.违约责任与争议解决

9.1违约责任

双方违反合同的约定，应当承担违约责任。违约方应赔偿对方因此遭受的损失，并支付违约金。

9.2争议解决

双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向学校所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

10.保密条款

10.1保密内容

临时聘用人员应对在合同期间接触