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广州市标准工资合同

甲方（用人单位）：_________________________

乙方（员工）：_____________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方向甲方提供劳动及劳动报酬等事宜，达成如下协议：

一、工资结构

甲方应按照国家和地方的相关法律法规，结合本单位的实际情况，制定工资制度，并确定乙方的工资结构。乙方的工资结构包括基本工资、岗位工资、绩效工资及其他补贴等。具体标准如下：

1.基本工资：_____________________元/月；

2.岗位工资：_____________________元/月；

3.绩效工资：根据实际工作表现及业绩考核情况确定；

4.其他补贴：包括但不限于交通补贴、通讯补贴、餐补等。

二、工资支付

1.甲方应以货币形式按月支付乙方工资，支付日期为每月的______日。如遇节假日或休息日，则提前或顺延至最近的工作日支付。

2.乙方在法定工作时间内提供了正常劳动后，甲方支付的工资不得低于当地最低工资标准。

三、工资调整

1.甲方根据国家和地方的有关法律法规、政策以及公司的经营状况，可以调整乙方的工资水平。

2.乙方的工作岗位发生变更的，甲方可根据新的工作岗位重新核定乙方的工资待遇。

四、福利待遇

甲方应按照国家和地方的相关规定，为乙方提供各项福利待遇，包括但不限于社会保险（养老、医疗、失业、工伤、生育保险等）、住房公积金及其他福利。

五、工资保密义务

甲乙双方应对乙方工资收入予以保密，不得向第三方泄露。

六、违约责任

1.若甲方未按时足额支付乙方工资，应承担违约责任，支付违约金并补足应支付的工资。

2.若乙方泄露工资收入秘密，应承担相应的法律责任。

七、其他事项约定

双方对于其他方面可以约定的条款可以在合同中列明，包括但不限于工作时间制度、保险福利待遇等内容。合同未尽事宜由双方另行协商并书面约定补充条款加以说明。若合同存在与国家法律法规不符之处，应以国家法律法规为准。双方可以就有关问题和条款解释清楚。若有违约情况发生，应依法依约处理并解决争议问题。合同期限为______年，自签订之日起生效。合同期满后如需续签，双方应提前进行协商并签订新的合同。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字盖章之日起生效。本合同具有法律效力，双方应严格遵守执行。本合同未尽事宜按照国家法律法规执行。如有争议事项无法通过协商解决时，可向广州市劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决争议问题。仲裁结果具有法律效力。本合同不得涂改或转让他人使用。甲乙双方如有违反合同规定的条款应承担相应的法律责任和违约金等相关责任后果。（以下为空白栏）空白栏用以双方签字盖章和签署日期等相关内容）注：请在签订本合同时认真阅读本页面相关内容和上述正文的合同内容和协议细节规定并按照要求和提示完成合同的填写与签署保证双方的合法权益受到有效保护和使用本合同的内容规定必须遵守执行本合同一式两份甲乙双方各执一份具有同等法律效力甲方（用人单位盖章）：_____________________乙方（员工签字）：_____________________日期：_______年______月______日日期：_______年______月______日如需制定标准格式的广州市标准工资合同或广州市劳动合同请遵守当地劳动法律法规及相关政策要求并在合同中明确规定合同双方的权益义务和违约处理方式以确保合同的合法性和有效性本合同内容作为参考可根据具体情况进行调整和补充建议您在参考使用前咨询专业的法律人士以确定法律效力和可执行性请严格遵守劳动法规以维护劳动者的合法权益]}，此合同是否可以作为广州市的标准工资合同使用？