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车间优秀员工个人事迹（通用8篇）

在学习、工作或生活中，大家都用到过事迹吧，事迹可以起到宣扬典型人物、引导良好风气的作用。拟起事迹来就毫无头绪？以下是我为大家收集的车间优秀员工个人事迹，盼望对大家有所关心。

车间优秀员工个人事迹【篇1】

小成，自2022年3月7日加入汇丰石化加氢车间工作至今已近5年时间，从一名岗位二操开头渐渐成长为一个能够独当一面的一操。经受多次装置开停工及现场的应急处置，正是由于这些经受，学习到了许多理论学问所没有的内容，一步一个脚印稳扎稳打才有了现在丰富的工作阅历。

身为一名岗位一操，他时刻不忘其职责，在严格遵守车间各项平安管理的同时，协作班长完善班组各项工作。深知只有自身的业务技能过硬方能保证装置平稳运行。在日常的工作中，仔细学习工作技能，空余时间学习理论学问，“要想使自己不断进步，就必需用学问武装自己”。

消隐患，保平安

日常工作中，他仔细负责，准时发觉问题，并准时解决处理。平常作业过程中擅长发觉装置运行隐患，始终保持高度警觉；2021年7月，蜡油加氢循环氢压缩机入口循环量不准，蜡油防喘振调整阀联锁自动开启，他快速推断出问题消失在循环氢压缩机入口循环量上，并进行相关处理装置恢复正常；2021年10月份，在蜡油加氢循环氢脱硫塔液位磁翻板及电浮筒消失不准无任何参照状况下，发觉DCS电脑上循环氢脱硫塔液位高报视窗缺失，小成准时上报车间，对循环氢脱硫塔液位高报视窗恢复，并依据液位高报视窗及SIS联锁三取二摸索出蜡油循环氢脱硫塔掌握范围；2022年1月份大分馏装置停工，原料性质转变，蜡油加氢系统循环量大幅波动，循环氢压缩机入口分液罐室外液位磁翻板持续上涨，室内远传滞后无反馈，影响装置的平安运行，准时上报并在车间帮助下予以消退隐患；2022年6月的一场暴雨造成了装置停车降量，小成临危不乱、平稳操作，确保了蜡油加氢装置平稳停车。

上措施，保质量

工作中能主动思索，解决工作中遇到的瓶颈与难题；2022年夏季四防期间，蜡油加氢热低分空冷后温度在白天间断超标报警，小成发觉空冷压差较之前上涨0.03MPa，联系车间对空冷管束进行冲洗，压差恢复至0.1MPa；2023年4月份，针对蜡油加氢精制后蜡油硫含量临时指标修改为0.1%，蜡油加热炉负荷无法上提，原料性质变化精制后蜡油连续不合格问题，查看操作，在保证进料泵透平及循环氢压缩机平稳运行的前提下，降低装置反应循环量，进料泵出口流量降低10t/h，调整完毕后，蜡油反应炉出口温度可连续调整，精制后蜡油硫含量合格。

抓施工，监质量

2023年3月，在柴油加氢装置“大检修”工作中，小成负责装置进出物料及技改施工的介质隔离工作，仔细落实每一道流程、每一处盲板位置。停工期间的每次盲板隔离，提前落实流程，全程监督，保证作业人的每一步作业精确?????无误。检修期间对装置技改项目作业进行管控，负责技改进度及施工质量，发觉柴油长明灯改口后施工队将长明灯引出口放于燃料气流量表前，准时制止，并让其进行整改；调整阀拆装过程中施工队设施不齐全，将一调整阀手轮碰坏，准时联系仪表与施工队对接处理；开工前，装置区内每个角落都留下他的身影，确保装置隔离盲板全部切除，装置流程畅通；开工热紧过程中，对装置区内全部高点部位多次检查，对于发觉的多处漏点马上进行处理，确保装置平稳开启。

他也会将自己的阅历、教训、技能尽心共享给四周的同事，把教学相长、互助互爱的精神传递下去，我们身边也正是由于涌现出了许很多多这样的同事，才让我们的团队愈加奋进向上，和谐融洽。

车间优秀员工个人事迹【篇2】

小涛，20年的工作经受，让小涛渐渐成长为炼油常减压专业的技术专家。

2022年底，小涛参与炼油厂第四常减压装置建设。建设之初，他作为工艺技术员负责操作规程、开工方案的编写及设计图纸的审核等工作。在不到1个月的时间内，完成对5000多张设计图纸的审查，先后发觉设计问题百余个，为装置按期高质量建成做出突出贡献。他利用所学计算机学问，将装置百余条主要工艺流程以三维立体模式绘制呈现出来，便利职工学习，在车间近几年的技术培训中发挥了重要作用。

作为工艺技术员，小涛在日常工作中表现出剧烈的事业心和责任心。他通过乐观沟通、仔细指导、严格考核，督促操作人员仔细操作，切实落实各项优化生产措施，尽可能保持装置最优状态运行。近几年来，他先后提出、参加车间的20余项技术改造和生产优化项目，为提高装置效益做出了突出贡献。由他提出的`“第四常减压装置减顶抽真空系统流程优化”项目，实施后一年为装置节省8000余吨蒸汽，大大降低装置运行成本。近几年他先后提出并组织实施了第四常减压封油系统改造、减顶分液罐内构件改造等技术改造项目，消退制约生产稳定瓶颈