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教育厅公务员交流制度
第一条为进一步推进机关公务员交流工作，加强机关公务员队伍建设，增强机关活力，根据中共中央办公厅《深化干部人事制度改革纲要》和《国家公务员暂行条例》等规定，结合我厅实际，制定本暂行办法。
第二条机关公务员交流以邓小平理论和党的基本路线为指导，坚持“四化”方针和德才兼备原则，着眼于培养锻炼干部，优化队伍结构，提高工作效率，促进机关勤政、廉政建设。
第三条厅机关公务员可以在机关内部交流，也可以交流到其他机关和事业单位工作。厅机关公务员交流到事业单位工作的，不再保留公务员身份。
第四条机关公务员有下列情况之一的，应进行交流：
1、在厅机关同一处级领导职位任职满5年的，应进行交流。
2、在同一处级领导职位任职虽未满5年，但在本处（室）工作已满10年的。
3、新提拔担任处级领导职务在本处（室）工作已满10年的，均应异处（室）交流任职。
4、机关调研员、助理调研员和处级以下公务员在同一处（室）工作满10年的原则上都要交流。
5、虽未达到以上任职年限，但因工作需要交流或按照有关规定需要回避的。
第五条有下列情况之一的，可以不进行交流：
1、机关公务员年龄男超过57周岁、女超过52周岁的。
2、因健康原因影响正常工作的。
3、因涉嫌违纪违法正在接受组织审查而尚未作出结论的以及其他有明确规定不适合交流的。
第六条为保证机关公务员交流工作顺利进行，防止和克服公务员交流工作中的不正之风，必须严格执行以下纪律：
1、必须严格履行干部交流工作的程序，厅党组集体研究确定交流方案。不准个人或少数人指定交流对象，不准借交流突击提拔干部或排斥异己。
2、任何处（室）必须坚决执行厅党组关于公务员交流的决定，公务员本人必须服从组织作出的交流安排。
3、公务员接到交流通知后，须尽快办理工作交接手续，10个工作日内必须到新的处（室）工作。
对违反上述干部交流纪律的公务员，根据有关规定，视情节予以处理。
第七条机关公务员交流采取双向选择和组织安排相结合的方式进行。每年交流的公务员占机关公务员比例原则上不低于15%。
第八条干部交流工作的具体实施由厅人事处负责，并按照以下程序进行：
1、厅人事处每年11月份提出下年度应交流干部的处（室）名单，应交流干部的处（室）提出本处（室）下年度要交流的一般干部名单，处级干部由分管厅领导提出名单。
2、下年度要交流的一般干部和副处级干部与有关处（室）进行双向选择，有关处（室）选择接受交流的一般干部和副处级干部前要征求分管厅领导意见。应交流的处长根据本人意愿，由分管厅领导提出意见。双向选择落选的干部应服从组织安排。
3、人事处根据双向选择的情况拟订干部交流方案，报经厅党组同意后，负责办理有关手续。次年3月底前干部交流应全部到位。
4、干部交流前，厅领导或人事处负责人要与被交流的干部本人谈话，做好思想工作，并要求他们按时到新岗位工作。
第九条本办法适用于厅机关各处（室），厅直属事业单位处级领导干部需交流的可参照本办法有关规定办理。
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