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保姆服务协议书4篇

以下是为大家整理的关于保姆效劳协议书的文章4篇,欢送大家参考察阅！

【篇1】保姆效劳协议书

甲方：_________

地址：_________

电话：_________

乙方：_________

地址：_________

电话：_________

为了幸免甲乙双方发生不必要的纠纷，在同等、自愿、协商相同的根底上订立此协议。

一、乙方供应的地址为：_________路_________号_________室。效劳工程：_________。

二、效劳期自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止。

三、每日效劳费共计人民币_________元〔大写〕。每月月底由甲方派人上门收取或由家政效劳员带回效劳社同时甲方出具收款单据或正式发票，在收到票据之前，乙方不得将任何钱款交给甲方家政效劳员，否那么甲方将不予成认此收款行为。

四、未经双方同意不得擅自更改效劳时间和工程，如需更改应提前三天通知对方。否那么，另一方有权终止协议，违约方支付违约金，金额为当月效劳费的20％。

五、家政效劳员出于自身缘由造成人身损害，责任自负。假如出于乙方缘由造成人身损害，由乙方负责，并做出相应赔偿。

六、家政效劳员由于违规操作造成乙方财产损失，由甲方负责赔偿。

七、在甲方供应家政效劳期限内，乙方发生财物失窃，如确系家政效劳员所为，甲方情愿担当相应责任。但是乙方应妥当保管现金、首饰、手表等珍贵物品。

八、如乙方在签约后终止与甲方的协议并接着留用甲方的家政效劳员，视为乙方违约，之后乙方与甲方家政效劳员之间发生任何纠纷〔包括经济、民事、刑事纠纷〕均与甲方无关。同时甲方一经发觉此属实，马上以法律形式向乙方追缴违约金人民币_________元整，以及由此产生的诉讼、代理费。

九、用户〔乙方〕需家政效劳员工作，并以月工资结算，应同意每周不少于休息一天，如遇法定假日〔春节三天，元旦节一天，五一节一天，国庆节一天〕休息，工资照付。

十、法定假日〔春节三天，元旦节一天，五一节一天，国庆节一天〕需钟点工加班效劳，除支付钟点工资外，再另外加一份钟点工资。

十一、本协议一式二份，甲、乙双方各持一份。如无异议请签名、盖章。

甲方〔盖章〕：_________乙方〔签字〕：_________

代表人〔签字〕：_________

_________年____月____日_________年____月____日

【篇2】保姆效劳协议书

甲方〔雇主〕：

乙方〔保姆〕：

依据公允、公正、同等、自愿的原那么，就甲方〔雇主〕聘用乙方〔保姆〕工作达成如下协议〔一下甲乙双方辨别用雇主与保姆代替〕：

一、效劳内容：

1、看护小孩〔早晚〕；

2、清洗小孩衣物；

3、家务。

二、效劳费用：

1、效劳费用为3500元/月。节假日如不休息，另行支付加班费101元/日。

三、雇主责任

1、试用期第一个月工资按人民币方式支付。并月结算给保姆；试用期间双方都有权提出不做或不要，雇主要结算工资给保姆，保姆要交还雇主物品。

2、试用期过后，其次个月工资按人民币方式结算给保姆；其次个月起先保姆要离职须提前30天辞职，雇主要在30天之内同意保姆离职及结清工资。同时保姆要交还雇主物品。没有辞职或辞职期内保姆不能自动离职，否那么雇主有权扣除保姆工资。

3、雇主有权拒绝、制约保姆在住宅从事与家政效劳无关的活动。

4、雇主有权以合法方式追究保姆因其责任造成损失的经济责任和法律责任。

5、雇主应敬重保姆的人格和劳动权利，不得蔑视保姆。

6、雇主应对初次上岗的保姆详细说明家政效劳要求和指导工作，妥当保管好家中的现金和珍贵物品，以免发生纠纷。

7、雇主每月支配保姆四天休息时间〔必需在星期六或日〕；节假日双方协商友好确定。

8、雇主每月按时结算工资给保姆〔710天内〕，不得克扣保姆的工资。

9、雇主发觉保姆患有疾病等不适合接着看护小孩的状况，有权随时解除合同。

五、保姆责任

1、保姆供应本人正确有效身份证复印件、户口本复印件各一份；个人联系电话及家庭联系方式给雇主。

2、保姆有权利要求雇主按时支付费用。

3、保姆须自觉履行效劳工程，细心照看小孩。

4、保姆如欲解除合同，那么需提前30天通知雇主，保姆不得擅自不辞而别，否那么，雇主将追究其违约责任。

5、保姆在效劳工作期间应敬重雇主的生活习惯，听从雇主的指导工作，谨慎负责做好雇主所支配上岗的工作事务。因保