猎聘网线下招聘服务介绍.pptx

2014线下招聘服务介绍Iam猎聘网

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产品介绍线下招聘服务线下招聘服务是猎聘网为企业提供的招聘项目整体外包解决方案，为企业提供最符合企业需求的“量身定制”专业招聘服务。线下招聘服务以完成企业招聘需求为目标，专业项目组对客户的招聘需求进行分析与评估，根据企业具体情况制定最匹配的招聘方案，整合招聘渠道，针对性进行人才搜寻与人才甄选，确保快速帮助客户解决人才招聘问题。急招大量异地高额由于众多不确定因素导致企业紧急招聘企业快速发展，人员规模不断扩张猎头费用较高，中基层岗位使用猎头操作性价比不高企业全国性业务的拓展，需要满足人才全国性快速到位!

产品介绍服务配置图产品类型服务方式报价服务节点服务费预存/预付合适简历推荐企业简历筛选意向沟通初试到场复试到场Offer洽谈入职保证期RPO到场面试1000~3000元?????××××专场招聘会项目定价?????××××保入职2倍月薪????????×猎头20%年薪?????????25%年薪×

产品介绍RPO到场面试服务流程图猎聘针对合适人选进行意向沟通并推荐给企业企业进行简历筛选并反馈回猎聘猎聘针对通过的人选进行面试邀约并反馈企业可参加面试的人选猎聘跟踪企业对人选的面试安排反馈周期：预付款到帐后3个工作日内反馈周期：1个工作日反馈周期：人选面试当日反馈周期：1～2个工作日

产品介绍RPO专场招聘会服务流程图猎聘针对合适人选进行意向沟通并推荐给企业企业进行简历筛选并反馈回猎聘猎聘针对通过的人选进行面试邀约猎聘向人选发出面试邀请函/电话确认招聘日反馈周期：预付款到帐后3个工作日内立项启动；按项目进度表进行简历收集与人选推荐，在项目周期内循环工作；反馈周期：视面试日安排情况进行即时有效的人选回访，减少人选损失率；项目进度表

产品介绍RPO保入职服务流程图猎聘立项确定项目进度表呼出角本邮件短信邀约模版人才寻访推荐RC进行人选寻访PM进行人选审核定期推送合适人选企业简历筛选企业以邮件形式反馈通过筛选简历人选面试流程PM安排各轮面试HR反馈面试结果Offer与入职PM协助HR进行Offer洽谈PM跟进人选入职结项分析PM进行结项报告并以PPT形式展现反馈周期：按项目进度表进行简历收集与人选推荐，在项目周期内循环工作；反馈周期：预付款到帐后3个工作日内反馈周期：项目结束后3个工作日内

产品介绍RPO保入职项目进度表

产品介绍猎头服务流程图人才寻访推荐顾问进行人选寻访推送合适人选至企业企业简历筛选企业以邮件形式反馈通过筛选简历人选面试流程顾问安排各轮面试HR反馈面试结果Offer与入职顾问协助HR进行Offer洽谈顾问跟进人选入职时间保证期顾问及时跟进人选心态问题并及时反馈给HR反馈周期：项目启动后3～5个工作日内反馈周期：随时反馈周期：1～2个工作日反馈周期：1～2个工作日反馈周期：视项目情况而定

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服务优势招聘多渠道整合猎聘人才简历库RPO人才库行业List资源目标公司CC其他渠道宣传利用微博，MSN群，QQ群，其他招聘网站，专业论坛和网站等进行宣传使用猎头的招聘手段，挖掘目标公司的目标人选猎聘网丰富的List资源，配合强大的RC呼出团队提升数据转换率，使招聘资源得到扩充利用多年来在各种RPO项目执行过程中积累出来的各类人才资源利用猎聘网人才储备人才库，对各类人才简历进行搜索

服务优势猎聘独有资源

年薪工作年限82.51%拥有大学本科以上教育背景；81.2%的经理人拥有3年以上的工作经验；91.1%以上经理人年薪超过10万。服务优势猎聘资源结构

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项目保障工作计划详细工作开展计划猎聘网制定以周为单位的目标工作计划，明确显示整个项目的阶段目标、资源配备、招聘步骤等环节，以保证项目的推动执行。

项目保障系统管理实时项目跟进Longlist（搜寻人选）ShortList（合适人选）项目经理跟进不考虑原因

项目保障系统管理项目总结及效率提升

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简历寻访确认意向HR简历筛选面试到场通过案例分享RPO到场面试企业名称：宜信金融招聘职位：理财经理、客户经理等；2220招聘时间：2014年3月－进行中解决方案：到场面试30150服务范围单周数据展示8

岗位需求：此次总需求人数为22人,需求岗位为IT类岗位，包含技术研发及产品；对人选学历、资历等相关要求较高，且项目时间短。项目周期：2013年11月27日至2013年12月7日，为期8个工作日。执行策略：线上——密集宣传，吸引人才；线下——资源整合，主动挖掘。线上宣传：A、广告按钮：找职位页面首屏广告一周；B、应聘邀约：按岗位