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XX电厂规章制度发布通知

XX电规章〔2016〕第58号

《XX电厂反违章考核细则》已经于2016年3月28日通过，现予发布，自发布之日起施行。

厂长：

2016年3月28日

规章制度限制表

制度名称

XX电厂反违章考核细则

制度编号

CPIMDCFRD-04-20-2016-03

版本

签发日期

下次评估时间

起草人

部门审核

分管领导审核

签发人

是否修订

此次修改的主要内容

1.按XX电厂标准化管理机构要求，将制度的结构改为篇、章、节、条编排格式

2.对违章考核数额进行了调整。

说明部门

安环部

实施及完善执行人

平安环保部副主任

XX电厂反违章考核细则

第一章总则

第一条为深化平安生产管理，加大反违章管理力度，规范员工工作行为，促进人员遵章守纪，杜绝违章，特制定本细则。

其次条本细则适用于XX电厂(以下简称热电厂)各级部门和单位，适用于在职职工、劳务用工、外来临时工作人员、外包工程施工单位和人员等。

其次章违章定义

第三条违章：凡违反有关平安生产的规程、制度、标准以及正确的平安作业习惯，而构成的担心全行为和担心全状态，称之为违章。

第四条违章现象按其性质分为三类：作业类违章、装置类违章和管理类违章。

(一)作业类违章：指在作业过程中，不遵守国家、行业以及企业颁发的各类规程、制度，违反保证平安的各项规定及措施的担心全行为。作业类违章的主体是干脆作业人员和作业负责人。

(二)装置类违章：指工作现场的环境、设备、设施及工器具不符合国家、行业、企业有关规定和标准要求，不符合反事故措施和保证人身平安的各项技术措施要求，而存在的担心全状态。装置类违章的责任主体是单位负责人和相关管理人员。

(三)管理类违章：各级行政、技术管理人员，工作票签发人，工作(施工)负责人等，违反国家、行业、企业有关规定和标准要求而进行生产组织和指挥的行为。管理类违章的主体主要是生产指挥人员和负责制定、组织落实规程制度的各级管理人员。

第三章组织保证及职责

第五条组织保证

(一)厂部成立反违章督查小组组长：生产副厂长

成员：总工程师副总工程师安环部主任生产部主任生产部及安环部全体成员各分场平安专工

第六条职责

(一)落实上级单位反违章管理工作要求，制订并落实违章管理实施方法。

(二)负责反违章工作的组织、检查和考核，刚好订正违章行为，做好违章记录。

(三)定期召开反违章工作分析会议，制定和落实工作措施。

(四)负责开展反违章宣扬教化，提高员工平安意识和自我防护实力。

(五)负责组织开展“无违章部门(班组)”创建活动。

第四章违章行为分级及处理步骤

第七条从违章行为的情节及可能引起后果的严峻程

度，将违章行为分为一般违章、较严峻违章和严峻违章三个级别。

第八条对违章的处理要通过“通报、惩罚、教化、整改”四个步骤进行，分清责任，查找缘由，提出并落实防范措施。

第五章反违章检查

第九条反违章督查小组应制订定期检查支配，刚好组织反违章工作检查。

第十条安环部应定期检查反违章工作开展状况，对存在的问题进行通报，提出工作要求并监督整改。

第十一条各级平安监督人员应把反违章作为日常平安监督的重要内容，坚持深化现场，常抓不懈。

第十二条各单位应充分发动广阔员工主动查禁违章，激励自查自纠和相互监督。

第十三条发觉严峻违章，违章者所在单位、部门(车间、分场)、班组应刚好分析，教化有关责任人，制定整改措施并落实。

第十四条反违章检查与监督实行分级负责的原则。凡因自查自纠不力，而被上一级监督检查发觉的，追究下一级管理人员责任。

(一)工作负责人、施工班组负责人、操作监护人对作业人员、操作人员的违章行为负责。

(二)班组长对本班组人员的违章行为负责。

(三)部门(车间、分场)负责人对本部门人员的违章行为负责。

第六章教化培训

第十五条各单位应运用电视、网站、板报、实物和图片展览以及平安学问考试、竞赛等多种形式宣扬普及平安技术学问，进行针对性教化，提高员工业务实力和反违章意识。

第十六条各单位应定期开展典型事故案例教化，开展事故反思，进行违章行为曝光，提高员工平安意识。

第十七条各单位应发动员工自下而上查找违章行为的各种表现，分析违章缘由，制定防范对策。

第十八条各单位应定期组织员工进行作业标准、平安工器具和平安装置运用、规章制度学习等的培训，提高员工业务技能。

第十九条在对发生的担心全事务进行分析时，必需同时对存在的违章现象进行分析，提高员工对违章行为的识别

实力。

第七章惩罚与嘉奖

其次十条违章行为惩罚实行分级、连责的原则：

(一)班组长查出违章，惩