2023年员工劳务合同样本5篇.docx

2023年员工劳务合同样本5篇

篇1

甲方（单位名称）：_________________________

地址：_____________________________________

法定代表人：_____________________________

联系电话：_______________________________

乙方（员工姓名）：_________________________

身份证号码：_______________________________

家庭住址：_________________________________

联系电话：_______________________________

紧急联系人及联系方式：___________________

鉴于甲乙双方同意按照中华人民共和国有关劳动法律、法规的规定，本着平等自愿的原则，经双方协商一致，特订立本合同，以明确双方的权利义务关系。

一、合同期限

本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。合同期满如双方继续合作则需签订新的劳务合同。

二、工作内容与地点

1.乙方从事的岗位（工种）为：_________________________。

2.乙方的工作地点为：根据甲方的工作需要，经甲乙双方协商，乙方同意在甲方的下列工作场所完成工作：_________________________。

三、工作时间和休息休假

甲方根据工作需要，安排乙方实行以下第_____种工时制度。

1.标准工时制度。乙方每日工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过四十小时。甲方由于工作需要安排加班的，应征得乙方同意或按照国家有关规定执行加班制度和支付加班报酬。具体作息时间按照甲方规定执行。

2.综合计算工时制度。在综合计算工时周期内平均日工作时间原则上不超过八小时。具体执行方法按照甲方规定执行。甲方应保证乙方每周至少休息一日。法定节假日安排加班的，应征得乙方同意或按照国家有关规定支付加班费或另行安排调休补偿等办法处理。如综合计算工时周期的平均工作时间因实际需要而有所超出规定的合理工时上限的，应征得乙方同意或按照国家有关规定支付加班费或安排调休补偿等办法处理。

3.不定时工时制度。（在选择性条款后直接作出选择确定。）原则上对劳动者日工作时间不作限定安排合理的工时即可）。甲乙双方应根据本企业工作特点和职工具体工作情况安排弹性工作时间和保证充分的休息休假时间以及适当工作定额定额时间按照国家法律规定及受甲方的特殊情况处理及时乙方积极响应配合甲方的工作安排不得无故拒绝）。具体执行办法由甲乙双方另行协商确定。乙方享有在法定假期和甲方规定的假期休息的权利。因特殊情况需要加班的由双方另行协商确定补偿办法或依法支付加班费并严格按照国家有关规定执行等办法处理确保劳动者合法权益。法定节假日按照国家规定执行并按照国家规定执行休假制度和加班费用的支付办法并依法履行双方约定的义务和权利）。因不可抗力因素或受其他因素影响不能履行相应责任的甲方应在相应期限内采取补救措施通知乙方有权采取补救措施以消除相应损失并按照相关规定办理并履行相关手续及经济补偿）。有关津贴和福利待遇根据国家政策调整和甲方的效益情况按照国家法律规定进行调整和落实并确保劳动者享有合法权利和福利待遇得到切实保障和相应保障措施的落实)。劳务人员的食宿事项根据项目自行商定劳务合同聘用时间段的实际长短等有关情况和各方书面协商等实际相关条件和补偿并另行约定其他福利待遇包括社保补贴等其他补贴以及个人应承担的费用）。其它相关事项双方协商进行书面约定等内容在相应期限内提出合理的调整方案并协助乙方完成相应的工作任务确保劳务合同的履行）。甲方因工作需要安排乙方加班的应依法支付加班费或安排调休补偿等办法并应符合相关法规和法规要求符合公平合理的原则防止恶意行为导致不必要劳动争议的给乙方和自身造成损害并对用工条件实施情况进行跟踪监督及时调整完善劳务用工制度促进和谐劳动关系的发展等要求。若遇重大自然灾害或其他不可抗力因素以及国家法律法规变化导致合同无法继续履行的甲乙双方可以解除本合同待具体情况解决后按新规定办理若甲方发生变更事由影响劳务合同履行的应按照国家的法律法规要求征得乙方同意后再变更相应的约定方可实施不得单方操作且要确保乙方利益不得造成损害确保和谐稳定的劳动关系的有效建立和维护劳动者的合法权益等）。本合同期内甲方可根据工作需要调整乙方的岗位工种和工作内容以及工作地点等具体情况按照实际情况协商解决确保劳动者合法权益不受侵害）。本合同期内甲乙双