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考勤管理规章制度及要求内容(10篇)
考勤管理规章制度及要求【篇1】
为维护良好的工作秩序,严肃劳动纪律,根据有关规定并结
合本局实际,作如下规定:
一、考勤对象
局机关及下属事业单位在职并在本局上班的全体工作人员
(外借的人员由借用单位考核)。
二、考勤方式
工作人员必须按考勤要求逐日如实填写出勤登记表,严禁弄
虚作假或委托他人代签,如有发现一律扣除双方当事人当日一倍
的分数。工作人员外出开会、出差或下乡时应在公告栏中说明,
并告知办公室,允许事后在考勤登记表中补签。经局长批准的加
班时间可折抵事假时间,月度内调用有效。所有事假(含病假、
休假、产假等),每缺勤半天扣2.5分(分值另行决定)。
三、考勤记录
局办公室负责考勤的收集汇总,按“日记、周清、月公布、季
兑现”的要求做好工作,加减分栏目应载明情况,考勤记录统一
整理成册后报考勤工作分管领导审核、局长审批。
四、考核效用
按照本局《局机关效能考核办法》的要求,工作人员的考勤
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是效能考核的一项重要内容,也是年终考核评先进的一项重要依
据。
考勤管理规章制度及要求【篇2】
一、工作日上下班实行签到、签退制度。机关工作人员上班
期间必须按规定时间到局办公室由本人签到、签退,严禁由他人
代签。如遇特殊情况不能按时签字时,须经带班领导批准,由值
勤人员注明事由。
二、根据上级公布的作息时间,上午提前15分钟到岗,在规
定上班时间前将卫生责任区内卫生清扫完毕。在规定上班时间前
5分钟以后到岗的视为迟到,提前5分钟离岗的视为早退。
三、严格请销假制度。每名工作人员必须做到按规定程序履
行请销假手续。局长、党组书记请假须报、县政府领导批准;机
关干部请假由局长批准;所有工作人员请假一天(包括一天)以下
报请科室长或分管领导同意,请假一天以上者,由主要领导同意。
请假者必须填写请假条,并按时返回销假。凡不履行上述程序擅
自离岗者,按旷工对待。病假、棚、产假、探亲假等按有关规定执
行。因病请假需提供医院证明;经组织批准参加在职学习和各种
专业考试的人员,请假参加面授及考试前的.脱产学习和参加考试,
需经领导同意持学校和有关单位的通知事先办理请假手续,按请
假程序批准后方可离岗,否则按旷工处理。学习请假不扣发考勤
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奖,不影响年终考评。
四、实行出发报告制度。工作人员上班时间外出办公事,局
领导外出要通知办公室,队室长外出要向分管领导打招呼,其他
人员外出要向队室负责人打招呼。所有人员外出不履行报告制度
按旷工对待。
五、严肃工作纪律。上班时间,严禁打扑克、下棋(类)、干私
活、上网玩游戏、串岗等一切与工作无关事项。所有工作人员特
别是中层以上干部的移动通讯工具要24小时开机,确保联络畅通。
六、一律不准在各办公区内吸烟;上班期间(中午)严禁酗酒
误事、闹事,影响工作。
七、考核办法。实行考勤奖惩制度,全勤奖每月20元。无故
迟到或早退每次扣1元,每月无故迟到、早退累计五次以上者扣
除当月考勤奖,无故旷工半天以上、事假累计三天以上、因病假
缺勤六天以上扣除当月考勤奖,未超过上述时间的每天按2元扣
除。考核采取日考勤,当月汇总、公布,兑现奖惩,年终进行总评
的办法。
考勤管理规章制度及要求【篇3】
为切实加强机关效能建设,增强工作人员组织纪律观念,改
进机关工作作风,提高工作效率,强化考勤管理,特制定本制度。
一、局全体干部职工均严格遵守上、下班制度。上班时要坚
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守岗位,不得迟到、早退,工作时间不得无故串岗、离岗。
二、考勤签到时间为上午8:30以前,下午3:30(时间如有
变动按上级规定作相应调整)。具体工作由局办公室负责组织和监
督实施。
三、原则上要求全体干部职工一律上班签到后再外出办事,
如有特殊情况因公或因私外出,应经科室负责人及分管领导批准
后报办公室备案,但要明确外出时间;因公或因私外出完毕后,
要及时参加考勤,未及时考勤视为缺勤。到外出差
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