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规范考勤管理制度

规范考勤管理制度（精选6篇）

规范考勤管理制度1

1．目的

为加强公司员工考勤管理，使全体员工养成良好的出勤习惯，提高工作效

率、特特制定本制度。

2．范围

公司全体员工

3．内容

3．1．1上述作息时间如有调整，由人力资源部另行公布。

3．2考勤内容

3．2．1上班时间已到而未到岗位者，即为迟到。

3．2．2未到下班时间而提前离岗者，即为早退。

3．2．3工作时间未经领导批准离开工作岗位者，即为擅离职守。

3．2．4迟到或早退、擅离职守每次不得超过3分钟，全月累计不得超过

10分钟。否则按每分钟3元扣款。

3．2．5迟到超过30分钟，早退超过30分钟，擅离职守超过30分钟，

及未经准假而不到岗位者，均为旷工，超过半小时不到4小时按旷工半天处理，超

过4小时不到8小时按旷工一天处理，以此类推。

3．2．6旷工一天扣三天工资。扣除本月绩效工资。

3．2