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试论上市公司股权激励方案的完善-以万科为例

摘要

股权激励已然进入了相对常态化时代，成为上市公司改善公司治理，提高治理能力的“必备利器”。近年来，越来越多的企业都采用股权激励来对高管进行约束，通过这样的方式能够使得经营者与所有者利益趋于一致，弱化二者之间的矛盾，从而提升企业的经营业绩和核心竞争力，促进企业长期发展，减少短期行为，实现企业的目标。但就目前来说，股权激励能否有效降低代理成本，尚未形成一致的观点。万科是我国最早一批采取股权激励计划的企业，并且屡次进行激励计划，因为不同的实施方案导致了不同的结果。可见，实施股权激励还是存在风险的，企业应结合自身情况从细节处达到有效的激励。

本文以股权