事业单位工作人员劳动合同规范化文本.doc

标准合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL

标准合同模板范本

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

PERSONALRESUME

RESUME

PERSONAL

事业单位工作人员劳动合同规范化文本

本合同目录一览

1.合同主体及定义

1.1用人单位

1.2劳动者

1.3事业单位

2.合同签订

2.1签订程序

2.2签订时间

2.3签订主体

3.合同期限

3.1固定期限

3.2无固定期限

3.3试用期

4.工作内容

4.1岗位职责

4.2工作条件

4.3工作时间

5.劳动报酬

5.1基本工资

5.2绩效工资

5.3奖金

5.4社会保险

5.5福利待遇

6.劳动保护与培训

6.1劳动保护

6.2培训机会

7.合同的变更、解除和终止

7.1变更

7.2解除

7.3终止

8.违约责任

8.1用人单位违约

8.2劳动者违约

9.争议解决

9.1协商解决

9.2调解解决

9.3仲裁解决

9.4法律途径

10.合同的继承和转让

10.1继承

10.2转让

11.保密协议

11.1保密内容

11.2保密期限

11.3违约责任

12.知识产权

12.1成果归属

12.2使用权

12.3保护措施

13.附则

13.1合同生效

13.2合同修改

13.3合同解除

13.4合同终止

14.附件

14.1劳动合同文本

14.2用人单位规章制度

14.3劳动者个人简历

第一部分：合同如下：

第一条合同主体及定义

1.1用人单位

本合同的用人单位为（用人单位全称），根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，依法成立的具有独立法人资格的事业单位。

1.2劳动者

本合同的劳动者为（劳动者姓名），根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，具备完全民事行为能力的自然人。

1.3事业单位

本合同所称的事业单位，是指依法设立，以提供公共产品和服务为目的，由国家机关、社会团体、企业事业单位和其他社会力量举办的非营利性单位。

第二条合同签订

2.1签订程序

本合同的签订，遵循平等自愿、协商一致、公平公正的原则，由用人单位与劳动者协商达成一致后，签订书面劳动合同。

2.2签订时间

本合同自（签订日期）起生效，有效期至（终止日期）。

2.3签订主体

本合同由用人单位法定代表人或其授权代表与劳动者签订。

第三条合同期限

3.1固定期限

本合同的固定期限为（起始日期）至（终止日期）。

3.2无固定期限

在无固定期限内，用人单位与劳动者应当继续履行合同义务，除非依法解除或者终止合同。

3.3试用期

本合同的试用期为（起始日期）至（终止日期）。试用期内，用人单位与劳动者双方均有权解除合同，无需说明理由。

第四条工作内容

4.1岗位职责

劳动者在合同期间，应当遵守用人单位的规章制度，按照用人单位的要求，履行岗位职责，完成工作任务。

4.2工作条件

用人单位为劳动者提供符合国家规定的工作条件，包括劳动保护、劳动工具、劳动环境等。

4.3工作时间

劳动者按照用人单位的规定，执行标准工时制度。如有特殊情况，需经用人单位同意，方可调整工作时间。

第五条劳动报酬

5.1基本工资

劳动者的基本工资为（金额），按月支付。

5.2绩效工资

劳动者的绩效工资根据劳动者的工作绩效和用人单位的经济效益，按年度考核后支付。

5.3奖金

劳动者根据用人单位的奖励制度，可以获得相应的奖金。

5.4社会保险

用人单位依法为劳动者缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.5福利待遇

劳动者享有国家规定的节假日、年休假、探亲假等福利待遇。同时，用人单位根据自身情况，提供一定的福利补贴。

第六条劳动保护与培训

6.1劳动保护

用人单位应当为劳动者提供符合国家安全生产标准的劳动保护措施，确保劳动者的人身安全。

6.2培训机会

用人单位为提升劳动者的工作技能和业务水平，提供定期的培训机会。劳动者应当积极参与培训，提高自身素质。

第七条合同的变更、解除和终止

7.1变更

本合同有效期内，用人单位与劳动者协商一致，可以变更合同内容。变更后的合同文本经双方签字盖章后生效。

7.2解除

有下列情形之一的，用人单位可以解除本合同：

（1）劳动者严重违反用人单位的规章制度；

（2）劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害；

（3）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位安排的其他工作；

（4）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作；

（5）劳动合同订立时所依据的客观情