积分考核管理系统.docx

1、本文档共10页，其中可免费阅读3页，需付费10金币后方可阅读剩余内容。
2、本文档内容版权归属内容提供方，所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议，可选择认领，认领后既往收益都归您。
3、本文档由用户上传，本站不保证质量和数量令人满意，可能有诸多瑕疵，付费之前，请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形，可联系本站下载客服投诉处理。
4、文档侵权举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。

积分考核管理系统

一、系统概述

积分考核管理系统（以下简称“系统”）旨在为我国各类企业提供一套科学、合理、公正的员工绩效考核体系。通过量化员工工作成果、态度及能力，帮助企业实现人才选拔、激励及培养，提升整体竞争力。

二、系统功能模块

1.员工信息管理

（1）基本信息管理：包括员工姓名、工号、部门、岗位、入职时间等。

（2）岗位信息管理：包括岗位名称、岗位职责、岗位级别等。

2.积分考核标准设定

（1）考核指标设定：根据企业战略目标及各部门职责，设定考核指标及权重。

（2）积分规则设定：设定积分计算公式、积分等级划分等。

3.积分考核实施

（1）日常考核：对员工日常工作表现进行打分，包括

该用户很懒，什么也没介绍

咨询Ta 进入空间

更多 >