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2024年版单位正式工作人员劳动合同

合同目录

第一章：合同双方基本信息

第二章：合同期限

第三章：工作职责

第四章：劳动报酬

第五章：工作时间与休息休假

第六章：劳动纪律

第七章：保密与知识产权

第八章：培训与教育

第九章：社会保险与福利

第十章：劳动合同的变更、解除与终止

第十一章：违约责任

第十二章：争议解决

第十三章：附则

第十四章：签名及盖章

第十五章：附件

第一章：合同双方基本信息

1.1合同甲方（用人单位）信息

1.1.1甲方名称：

1.1.2甲方地址：

1.1.3甲方联系方式：

1.1.4甲方法定代表人（或授权代表）：

1.2合同乙方（劳动者）信息

1.2.1乙方姓名：

1.2.2性别：

1.2.3出生日期：

1.2.4居民身份证号码：

1.2.5联系方式：

1.2.6户籍地址：

1.2.7现居住地址：

第二章：合同期限

2.1合同期限

2.1.1本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.1.2试用期：乙方试用期为____个月，自____年__月__日起至____年__月__日止。

第三章：工作职责

3.1工作岗位

3.1.1乙方同意在甲方从事____岗位工作。

3.1.2乙方应按照甲方的要求，按时、保质、保量完成工作任务。

3.2工作地点

3.2.1乙方的工作地点为____。

3.2.2甲方因业务需要，可对乙方的工作地点进行调整，乙方应予以配合。

第四章：劳动报酬

4.1工资待遇

4.1.1乙方的工资采用月薪制，工资标准为人民币____元。

4.1.2甲方每月____日前支付乙方上月工资。

4.2奖金及津贴

4.2.1乙方根据甲方的规定及实际工作表现，享受奖金及津贴。

4.2.2奖金及津贴的具体数额和发放条件，按甲方相关规定执行。

第五章：工作时间与休息休假

5.1工作时间

5.1.1乙方实行标准工时制度，每日工作时间为8小时，每周工作5天。

5.1.2甲方因生产经营需要，可对乙方的工作时间进行调整，但应遵守国家相关规定。

5.2休息休假

5.2.1乙方依法享有国家法定节假日、年休假、产假、婚丧假等休息休假权利。

5.2.2甲方根据生产经营状况，可安排乙方加班，加班工资按国家相关规定执行。

第六章：劳动纪律

6.1乙方应遵守甲方的各项规章制度，维护甲方的声誉和利益。

6.2乙方违反劳动纪律，甲方有权根据情节轻重，给予相应处罚，直至解除劳动合同。

第七章：保密与知识产权

7.1保密义务

7.1.1乙方在任职期间及离职后，应对甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息承担保密义务。

7.1.2乙方违反保密义务，应承担相应的法律责任。

7.2知识产权

7.2.1乙方在任职期间所创作的与工作相关的知识产权，归甲方所有。

7.2.2甲方有权对乙方所创作的知识产权进行使用、转让等处置。

第八章：培训与教育

8.1甲方为乙方提供必要的岗位培训和职业发展培训。

8.2乙方参加培训期间，不影响其工资待遇和其他合法权益。

8.3乙方在培训期间，应遵守培训纪律，不得无故缺席或中途退出。

第九章：社会保险与福利

9.1社会保险

9.1.1甲方应依法为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

9.1.2乙方的社会保险个人部分，由甲方从乙方工资中代扣代缴。

9.2福利待遇

9.2.1乙方享有甲方规定的带薪年假、病假、产假、陪产假等福利待遇。

9.2.2甲方根据实际情况，为乙方提供住房补贴、交通补贴、通讯补贴等福利。

第十章：劳动合同的变更、解除与终止

10.1变更

10.1.1甲方与乙方协商一致，可以变更本合同的内容，包括但不限于工作岗位、工作地点、劳动报酬等。

10.1.2变更劳动合同，应当采用书面形式。

10.2解除

10.2.1甲方或乙方提前三十日书面通知对方，可以解除本合同。

10.2.2乙方在试用期内提前三日通知甲方，可以解除本合同。

10.3终止

10.3.1合同期限届满，本合同自然终止。

10.3.2乙方达到法定退休年龄或因病、因伤丧失劳动能力的，本合同终止。

第十一章：违约责任

11.1任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。

11.2乙方违反保密义务或知识产权条款的，甲方有权要求乙方支付违约金，并追究其法律责任。

第十二章：争议解决

12.1本合同的履行、解释及争议解决，适用中华人民共和国法律。

12.2双方因本合同发生争议的，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。

第十三章：附则

13.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

13.2本合同未