事业单位聘用延续合同：2024专业版.doc

标准合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL

标准合同模板范本

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

PERSONALRESUME

RESUME

PERSONAL

事业单位聘用延续合同：2024专业版

本合同目录一览

一、聘用岗位及职责

1.1岗位名称

1.2岗位职责

二、聘用期限

2.1合同起始日期

2.2合同终止日期

三、聘用条件

3.1应聘者基本条件

3.2应聘者专业要求

3.3应聘者工作经历要求

四、工资待遇

4.1基本工资

4.2绩效工资

4.3福利待遇

五、工作时间和休息休假

5.1工作时间

5.2休息休假

六、保险福利

6.1社会保险

6.2补充保险

6.3福利待遇

七、保密协议

7.1保密内容

7.2保密期限

7.3违约责任

八、合同解除和终止

8.1解除合同的情形

8.2终止合同的情形

8.3经济补偿

九、争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决机构

十、其他约定

10.1培训

10.2知识产权

10.3兼职

十一、合同的签订和生效

11.1签订日期

11.2生效日期

十二、合同的变更和解除

12.1变更情形

12.2解除程序

十三、附件

13.1个人简历

13.2身份证明材料

13.3学历学位证书

十四、其他事项

14.1双方约定的其他事项

14.2法律法规规定的其他事项

第一部分：合同如下：

一、聘用岗位及职责

1.1岗位名称：根据甲方需求，乙方被聘用为X（具体岗位名称）。

1.2.1负责X（具体工作内容）

1.2.2参与X（具体工作内容）

1.2.3完成X（具体工作内容）

二、聘用期限

2.1合同起始日期：自2024年1月1日起。

2.2合同终止日期：本合同期限为三年，自2024年1月1日至2026年12月31日止。

三、聘用条件

3.1应聘者基本条件：

3.1.1具有中华人民共和国国籍；

3.1.2遵守宪法和法律；

3.1.4具备正常履行职责的身体条件；

3.1.5具备应聘岗位所需的专业技能或相适应的学历、学位、经历等。

3.2应聘者专业要求：应聘者需具有X专业背景或相关工作经验。

四、工资待遇

4.1基本工资：乙方的基本工资为每月X元。

4.2绩效工资：乙方的绩效工资根据工作业绩和表现进行考核，具体标准另行制定。

4.3福利待遇：乙方享有国家规定的带薪年休假、节假日福利等。

五、工作时间和休息休假

5.1工作时间：乙方每周工作5天，每天工作8小时，具体工作时间按照甲方规定执行。

5.2休息休假：乙方享有国家规定的带薪年休假、节假日休假等。

六、保险福利

6.1社会保险：甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

6.2补充保险：甲方为乙方提供补充医疗保险和意外伤害保险。

6.3福利待遇：乙方享有国家规定的带薪年休假、节假日福利、健康体检等。

七、保密协议

7.1保密内容：乙方在任职期间和离职后，对甲方的商业秘密、技术秘密、内部资料等予以保密。

7.2保密期限：乙方的保密期限为从签订本合同之日起至合同终止之日起的X年。

7.3违约责任：乙方违反保密协议的，应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。

八、合同解除和终止

8.1解除合同的情形：

8.1.1乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权解除本合同；

8.1.2乙方严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害，甲方有权解除本合同；

8.1.3乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，甲方有权解除本合同；

8.1.4乙方因《劳动合同法》第39条规定的情形被解除劳动合同；

8.1.5乙方因患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方安排的其他工作，甲方有权解除本合同；

8.1.6乙方因与甲方订立的劳动合同无效或者被确认无效，甲方有权解除本合同。

8.2终止合同的情形：

8.2.1本合同期满；

8.2.2乙方达到法定退休年龄；

8.2.3乙方完全丧失劳动能力；

8.2.4乙方死亡。

8.3经济补偿：乙方因解除或终止本合同而符合《劳动合同法》第46条规定的情形，甲方应当按照《劳动合同法》的规定支付经济补偿。

九、争议解决

9.1争议解决方式：甲乙双方因履行本合同发生的劳动争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

9.2争议解决机构：