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关于个人工作的承诺书5篇

在现在社会，用到承诺书的地方越来越多，承诺书是否产生法律

约束力，要具体问题具体分析。来参考自己需要的承诺书吧!下面是小

编为大家精心整理的关于个人工作的承诺书5篇，希望对大家有所帮

助，欢迎阅读与借鉴，感兴趣的朋友可以了解一下。

关于个人工作的承诺书1

为严格遵守工作纪律，我向单位郑重承诺：

一、认真履行本岗位的工作职责，爱岗敬业，爱护公共设施，爱

惜公共财物。

二、工作中团结协作，既分工负责，又密切合作。

三、自觉学习，解放思想，更新观念，创造性的开展工作。

四、自觉遵守工作纪律，按实上下班，做到不迟到、不早退、不

脱岗，有事坚持请销假制度。

五、上班时间仪表端庄，衣着整洁、得体。

六、上班时间不打游戏、不闲聊、不打瞌睡等或从事与本岗位无

关的活动。

七、不在公务时间和公务场所打麻将或以其他任何形式进行赌博。

八、会议时间，不喧哗、交头接耳手机设为关闭或振动，不随意

接听电话，不随意总动。

九、对服务对象热情大方，文明礼貌，不故意刁难，不吃、拿、

卡、要，严格办事程序。

十、严格执行财务制度，不准擅自减免土地、矿产资源规费(基金)

征收，未经领导批准，不得借、取、支付公款。

十一、严格遵守中共纪委提出的领导干部“八不准”及国土资源

管理系统工作，履行公务工作“五条”禁令。

十二、不干预和插手经营性土地使用权、探矿权、采矿权的招标

拍卖挂牌出让;不搞个人审批;不干预和插手建设工程招标投标、土地整

治、房地产开发经营等市场经济活动。

十三、禁止指定或向办事方授意由指定中介机构从事土地使用权、

土地开发整理、探矿权采矿权、地质灾害咨询评估和项目设计、招投

标等相关工作。

十四、禁止接受管理相对人的礼金、有价证劵、支付凭证、烟、

酒或有碍公务的宴请招待，报销应由本人或亲友承担的费用，违反规

定投资入股，利用职务之便为本人或亲友办理私事。

十五、严格约束个人行为，不准违反道德，妨害社会管理秩序。

关于个人工作的承诺书2

一、你该做什么?你不该做什么?

二、你做好怎样?做不好怎样?

三、你该说什么?呢不该说什么?

你该做什么?

随着经济的发展和客户要求的变化，目前的市场经济，都对项目

的管理，尤其是对项目的进度、质量和效率提出了更高的要求。有效

的管理者知道他们的时间用在什么地方。他们所能控制的时间非常有

限，他们会有系统地工作，来善用这有限的时间;有效的管理者重视对

外界的贡献。他们并非为工作而工作，而是为成果而工作;有效的管理

者善于利用长处，包括自己的长处、同事的长处和下属的长处，他们

知道一项有效的决策总是在“不同意见讨论”的基础上做出的判断，

它绝不会是“一致意见”的产物。

部门经理是公司最前沿、最基本、最重要的一个管理单元，这个

岗位的成败和对公司的贡献直接影响到我们公司的业务发展，甚至于

生存，因此非常之重要，部门经理的`工作是一个经验积累的过程，从

简单到复杂，再从复杂到“简单”，只有达到这个“简单”的境界，

才能真正实现项目管理的工作“没有界限”——万事相通。公司的需

求就是质量、效率、利润、人员培养等等。在制定目标和计划的时候，

要善于沟通，有计划，理想化了，让项目组的每一个人都关注对项目

的贡献，使得“人人有事做，事事有人做”，就是要做到每一个人都

有工作，每一个职责都有人承担，切忌“责任谁都背，最后谁都没有

责任”。

部门经理必须要具备非常强的综合能力，它不仅关系到项目交付

能否顺利进行，而且还关系到公司的业务发展，管理后备队伍的建设

问题。现在我们更加要强化这个优势，提升这个优势，为市场的扩张

做好坚实的基础。

你不该做什么?不做违背项业道德和行为的事情，不说无中生有的

话。不为失败买单??。

做好怎么样?

在人的职业生涯中，对工作负责是基本要求和做人的良知。无论

从事什么性质的工作，首先要把自己的工作做到最好，学会享受自己

的工作，同时享受自己的生活。重视自己的岗位工作。

其实公司不是慈善机构，但是也不会亏得有能力的员工，我的工

作做好了，公司自然就会支付我相应的劳动报酬，我也就自然认为自

己承担的工作别人无法替代，我的劳动成果会为企业带来效益就自然

了