教育前台聘用合同书4篇.docx

教育前台聘用合同书4篇

篇1

甲方（学校）：____________________

乙方（聘用员工）：____________________

鉴于甲方需要招聘一名教育前台工作人员，乙方具备相关资质和能力，愿意为甲方提供工作服务，双方本着平等、自愿、公平的原则，就聘用事宜达成如下协议：

一、聘用岗位及工作内容

1.甲方聘用乙方担任教育前台岗位工作。

2.乙方的主要工作内容包括但不限于：接待来访者、接听电话、管理学校课程及相关资料、协助教师及家长解决各种问题等。

二、工作时间与地点

1.工作时间：每周工作五天，每天工作八小时，具体时间根据甲方规定执行。

2.工作地点：甲方的教育前台办公地点。

三、薪酬与福利待遇

1.薪酬：基本工资加绩效奖金。基本工资根据乙方的学历、经验、能力等因素确定；绩效奖金根据乙方的工作表现及业绩评定结果确定。

2.福利待遇：包括社会保险（五险）、住房公积金等。具体标准按照国家法律法规和甲方规定执行。

四、聘用期限

1.本合同自签订之日起生效，有效期为____年。

2.合同期满后，双方可协商续签。

五、双方权利与义务

1.甲方有权对乙方的工作表现进行评估和监督，并根据工作需要调整乙方的工作岗位和职责。甲方应保障乙方的合法权益，提供必要的工作条件和保障。

2.乙方应遵守甲方的规章制度，履行工作职责，完成工作任务。乙方有权依法享受相应的待遇和保障。

3.双方应保守对方的商业秘密和机密信息。

六、违约责任

1.甲方如违反本合同约定，未按时支付薪酬或提供必要的工作条件，应承担违约责任，并支付相应的赔偿金。

2.乙方如违反本合同约定，泄露甲方商业秘密或未完成约定的工作任务，应承担违约责任，并支付相应的违约金。

七、其他事项

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字盖章之日起生效。

3.双方在履行本合同过程中发生劳动争议，应当首先协商解决。协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。如对仲裁结果不满，可依法向人民法院提起诉讼。

甲方（盖章）：____________________

法定代表人（签字）：____________________

日期：____年__月__日

乙方（签字）：____________________

日期：____年__月__日

篇2

甲方（用人单位）：________________

地址：________________

联系方式：________________

乙方（受聘人员）：________________

性别：________________

身份证号码：________________

住址：________________

联系方式：________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，为确立劳动关系，明确双方的权利和义务，特签订本合同。

一、聘用背景及岗位描述

甲方因业务发展需要，现聘用乙方担任教育前台岗位工作。乙方需具有良好的沟通能力、职业素养和服务意识，负责前台接待、咨询解答、课程安排协调等工作。甲方将在本合同约定的范围内，向乙方提供相应的劳动报酬和福利待遇。

二、聘用期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。聘用期满后，根据双方意愿和实际情况，可另行签订聘用合同。

三、工作内容与要求

1.乙方应在甲方的安排下，认真履行教育前台的职责，完成工作任务。

2.乙方需遵守甲方的各项规章制度，服从管理，保质保量完成工作任务。

3.乙方需保持良好的工作态度，积极主动解决工作中遇到的问题，不断提高业务水平。

4.乙方需保护甲方商业机密和学生信息，不得擅自泄露或向外界透露相关信息。

四、工作时间与地点

1.工作时间：按照甲方的规定执行，具体时间为每周____天，每天工作____小时。

2.工作地点：甲方所在地或其分支机构。

3.加班：如因工作需要加班，乙方应配合甲方安排，甲方将按照国家法律法规支付加班费。

五、薪酬与福利待遇

1.薪酬：基本工资加绩效提成的方式支付薪酬，具体标准按照甲方规定执行。

2.社会保险：甲方按照国家和地方的相关规定为乙方缴纳社会保险。

3.福利