借调合同的特点有哪些3篇.docxVIP

借调合同的特点有哪些3篇

篇1

借调合同特点及其协议

一、借调合同概述

借调合同是指两个单位之间因工作需要，通过协商达成的一种特定的人员调配合同。借调合同的特点是暂时性、特定性和协议性。借调期间，被借调人员的工作地点、工作内容、工资福利等均由借调双方协商确定。

1.暂时性：借调合同一般为短期合同，根据工作需要确定借调期限。

2.特定性：借调人员的岗位、职责以及借调期间的待遇等，均在合同中明确约定。

3.协议性：借调合同的签订需借调双方协商一致，体现了平等、自愿的原则。

4.合法性：借调合同需符合国家法律法规的规定，确保合同的法律效力。

三、借调合同的主要内容

1.借调双方的基本信息：包括借调单位、被借调人员的基本信息。

2.借调期限：明确借调的起止时间。

3.岗位职责：约定被借调人员在借调期间的岗位职责。

4.工资福利：约定被借调人员在借调期间的工资、福利待遇等。

5.保密义务：约定被借调人员在借调期间及借调结束后应履行的保密义务。

6.违约责任：明确借调双方违反合同约定的法律责任。

7.其他约定：包括借调期间的培训、考核、奖惩等内容。

四、借调协议实例

以下是一份简单的借调协议实例，以供参考：

借调协议

甲方（借调单位）：__________

乙方（被借调人员）：__________

鉴于甲方的实际需要，经与乙方协商一致，达成以下借调协议：

一、借调期限

本协议自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、岗位职责

乙方在借调期间担任甲方____岗位，负责____工作。

三、工资福利

1.乙方在借调期间的工资标准按照甲方的规定执行。

2.甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险。

3.其他福利待遇按照甲方规定执行。

四、保密义务

乙方在借调期间及借调结束后，应保守甲方的商业秘密，不得泄露甲方商业机密。

五、违约责任

1.甲乙双方应遵守本协议约定，如违反约定，应承担违约责任。

2.违约方需向守约方支付违约金，并赔偿由此造成的损失。

六、其他约定

1.乙方在借调期间应遵守甲方的规章制度，服从甲方管理。

2.借调期间，乙方应与原单位保持联系，完成原单位安排的工作。

3.借调结束后，乙方应按时返回原单位工作。

七、争议解决

如甲乙双方在本协议履行过程中发生争议，应协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

八、本协议自双方签字盖章之日起生效。本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________

日期：____年__月__日日期：____年__月__日

五、总结

篇2

借调合同特点及其协议

一、借调合同概述

借调合同是当两个或多个组织之间因工作或业务需求，暂时借用某一方的工作人员而形成的合同。借调合同具有特定的特点，旨在确保双方权益，避免争议，提高工作效率。此类合同主要涉及借调人员的工作内容、时间、待遇、管理、保险及其他相关事项。本文旨在详细阐述借调合同的特点，并根据这些特点撰写一份全面的借调合同协议。

1.临时性：借调合同一般为短期，具有临时性特点。借调期限根据工作需要确定，可以是几个月或几年。

2.特定目的：借调是基于特定的工作需求或项目需求，有明确的目标和任务。

3.双向约束：借调合同对借调双方都有约束力，涉及借调人员的职责、权利、待遇等方面。

4.人员共享：借调使双方单位能够共享人力资源，提高工作效率，促进合作。

5.条款明确：借调合同条款明确具体，包括工作内容、时间、待遇、管理、保险等，以确保双方权益。

三、借调合同协议

甲方（借出单位）：__________________

乙方（借入单位）：__________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经友好协商，就甲方暂时将本单位工作人员借调至乙方从事工作事宜达成如下协议：

一、借调人员

姓名：__________________，性别：__________________，职务：__________________，级别：__________________。

二、借调期限

自____年____月____日起至____年____月____日止。

三、工作内容及地点

借调人员在乙方担任的职务为______________