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唐山贺祥机电股份有限公司

技术研发人员考核评价标准

一、工作业绩

1、考核依据：按照销售部下达的《设计任务通知单》、《生产任务设计通知单》

以及《技术开发部任务单》，填写《设计任务汇总表》、《图纸发放汇总表》，根

据统计数据填写《技术研发人员工作业绩汇总表》，以此作为考核的依据。

2、评价标准：

a接单量：按照所给参考指标，结合《工作业绩汇总表》数据，部门负责人酌

情量化赋分，单项分值20分，系数0.45。

注：参考指标为：个人所占研发人员总数比率。

b图纸下发量：按照所给参数指标，结合《技术研发人员工作业绩汇总表》数

据，部门负责人酌情量化赋分，单项分值20分，系数0.45。

注：参考指标为：个人所占研发人员总数比率。

c准确率：按表1内给定评价标准量化赋分，系数0.45

表1

准确率100%≥90%≥80%≥70%≥60%＜60%

评价标准30分25分15分10分5分