事业单位续聘合同管理：2024版详规.doc

标准合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL

标准合同模板范本

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

PERSONALRESUME

RESUME

PERSONAL

事业单位续聘合同管理：2024版详规

本合同目录一览

1.续聘合同的定义与适用范围

1.1续聘合同的定义

1.2续聘合同的适用范围

2.续聘条件与程序

2.1续聘条件

2.2续聘程序

3.续聘合同的期限和内容

3.1续聘合同的期限

3.2续聘合同的内容

4.续聘合同的生效与终止

4.1续聘合同的生效

4.2续聘合同的终止

5.续聘合同的待遇与福利

5.1工资待遇

5.2福利待遇

6.续聘合同的变更与解除

6.1续聘合同的变更

6.2续聘合同的解除

7.续聘合同的争议解决

7.1争议的解决方式

7.2争议的处理程序

8.续聘合同的违约责任

8.1违约行为的认定

8.2违约责任的具体规定

9.续聘合同的保密条款

9.1保密内容的界定

9.2保密责任的承担

10.续聘合同的知识产权归属

10.1知识产权的归属规定

10.2知识产权的保护措施

11.续聘合同的强制性规定

11.1强制性规定的具体内容

11.2违反强制性规定的后果

12.续聘合同的签订与解除

12.1签订续聘合同的程序

12.2解除续聘合同的条件

13.续聘合同的监督与执行

13.1续聘合同的监督机构

13.2续聘合同的执行保障

14.续聘合同的修订与解释

14.1续聘合同的修订程序

14.2续聘合同的解释权归属

第一部分：合同如下：

第一条续聘合同的定义与适用范围

1.1续聘合同的定义

续聘合同是指用人单位与劳动者在原劳动合同到期后，双方协商一致，按照相同的条件或者新的条件继续履行的书面协议。

1.2续聘合同的适用范围

本合同适用于我单位与在职员工在原劳动合同到期后，双方同意续签的情况。

第二条续聘条件与程序

2.1续聘条件

（2）员工无严重违反我单位规章制度的行为。

（3）员工身体健康，能够胜任原工作岗位。

（4）双方协商一致。

2.2续聘程序

（1）员工应在劳动合同到期前30天向用人单位提出书面续约申请。

（2）用人单位在收到书面申请后，应在15天内对员工的续聘条件进行审查，并将审查结果通知员工。

（3）双方在达成续聘意向后，应签署新的劳动合同，并按照相关法律法规规定办理劳动合同变更手续。

第三条续聘合同的期限和内容

3.1续聘合同的期限

续聘合同的期限为一年，自新的劳动合同生效之日起计算。

3.2续聘合同的内容

（1）双方的基本信息。

（2）劳动合同期限。

（3）工作内容和工作地点。

（4）工作时间和休息休假。

（5）劳动报酬。

（6）社会保险。

（7）劳动保护、劳动条件和职业危害防护。

（8）合同的变更、解除和终止。

（9）违约责任。

（10）其他事项。

第四条续聘合同的生效与终止

4.1续聘合同的生效

新的劳动合同自双方签字盖章之日起生效。

4.2续聘合同的终止

（1）劳动合同期满。

（2）员工达到法定退休年龄。

（3）员工完全丧失劳动能力。

（4）员工死亡。

（5）法律、法规规定的其他情形。

第五条续聘合同的待遇与福利

5.1工资待遇

员工续聘后的工资待遇，按照新的劳动合同约定执行。

5.2福利待遇

员工续聘后的福利待遇，按照我单位的规章制度和国家的相关法律法规执行。

第六条续聘合同的变更与解除

6.1续聘合同的变更

（1）双方协商一致。

（2）根据国家法律法规的调整。

（3）根据我单位规章制度的调整。

6.2续聘合同的解除

（1）员工提前解除劳动合同的，应按照合同约定和我国相关法律法规的规定办理。

（2）用人单位提前解除劳动合同的，应符合国家法律法规和单位规章制度的规定，并支付经济补偿。

本部分内容共计692字。

第八条续聘合同的违约责任

8.1违约行为的认定

（1）员工在合同期内提前解除劳动合同的。

（2）员工在合同期内严重违反我单位规章制度的。

（3）员工在合同期内未经用人单位同意，擅自兼职的。

（4）用人单位未按照合同约定支付劳动报酬的。

（5）用人单位未按照合同约定提供劳动条件的。

8.2违约责任的具体规定

（1）员工违约的，应支付违约金，具体金额双方协商确定。

第九条续聘合同的保密条款

9.1保密内容的界定

（1）单位的核心技术秘密。

（2）单位的商业秘密。

（3）单位的其他保密信息。

9.2保密责任的承担

（1）员工在合同期内应保守保密内容，不得泄露给第三方。

（2）员工在合同期内因侵权行为导致保密内容泄露的，应承担相应的法律责任。

第十条续聘合同的知识产权归属