民营企业工会财务规范化建设实践与思考论文.pdfVIP

民营企业工会财务规范化建设的实践与思考

【摘要】工会财务规范化建设对于新时期工会工作具有着非常

重要的现实意义。作者联系实际，从本企业的实际情况出发，具体

阐述了民营企业工会在财务规范化建设方面的主要做法，具有借鉴

意义。

【关键词】组织健全；服务职工；以人为本；注重实效；强化

审计

江苏省交通工程集团有限公司是一家具有公路工程施工总承包

一级、市政公用工程施工总承包一级资质及路面、路基、桥梁、通

航建筑工程施工专业承包一级资质，并具有水工金属结构制作与安

装工程专业承包二级资质及境外工程承包经营权的民营交通施工

企业。其下属13家基层分、子公司，现有工会会员2600多名。作

为省内较大的民营交通施工企业，江苏交工工会以实施工会财务规

范化管理建设工作为契机，全面提高工会财务人员整体素质，提升

工会财务工作管理水平，各项工作均取得了优异的成绩。近年来，

江苏交工工会先后获得了“全国模范职工之家”、“全国五一劳动奖

状”、“全国厂务公开民主管理先进单位”等荣誉称号。

一、健全组织、完善机构是工会财务推行规范化建设的重要前

提

江苏交工工会根据集团下属13家分、子公司业务经营范围广、

涉及领域多，且分、子公司发展步伐不一致的实际情况，在各单位

组建工会时，要求必须确保工会财务人员到位，工会经审组织健全。

为实现全总提出的“自2010年至2012年，用三年的时间，使各级

工会财务会计管理达到规范化”的目标，江苏交工工会结合自身财

务工作实际，明确了集团工会财务会计管理规范化建设目标，制定

了切实可行的实施规划，多措并举，扎实推进工会财务会计规范化

建设工作。目前，集团及其下属单位共有20多名工会财务管理人

员，各基层单位经审组织齐全，为工会财务推行规范化建设奠定了

坚实的基础，也成为规范化建设工作的重要前提。

二、面向基层、服务职工是工会财务推行规范化建设的主要目

标

作为交通施工企业，我们的职工（会员）大多长年坚守在施工

生产一线，工会组织做为他们的娘家人，必须在维护广大职工群众

切身利益的同时，认真为他们做好各项服务工作。因此面向基层、

服务职工便是我们在工会财务推行规范化建设工作中的主要目标。

通过工会财务规范化建设工作，我们的广大工会财务人员达成共

识，那便是：工会财务工作的职权，是工会组织和广大职工赋予的，

我们一定要恪尽职守，把服务落到实处。我们两级工会组织在日常

的财务管理工作中坚持服务大局、面向基层、服务职工的宗旨，坚

持处处以职工为本，工会经费使用向职工群众倾斜，向重点工作倾

斜。近年来，我们坚持把经费支出的重点放在推动发展、促进和谐

上，着力解决职工群众最关心、最直接、最现实的问题。通过工会

财务规范化建设工作切实为工会组织和职工群众管好钱、服好务。

三、以人为本、帮困扶贫是工会财务推行规范化建设的指导思

想

企业改制后，江苏交工确立了“以人为本、诚信至上”的经营

理念。集团两级工会组织在立足维权的同时，努力维稳，确保了企

业的健康稳定发展。在工会财务工作中，我们也始终把以人为本、

帮困扶贫做为一项重要的工作任务。自2007年起，集团建立了“员

工帮困互助会”，旨在帮助集团范围内患重病及家庭困难的职工。

员工帮困互助会的资金管理也属于工会财务管理的重要内容之一。

其资金来源一是会员入会时50元/人的会费；二是全体职工每年一

次的帮困募捐。五年来，我们共为131名困难职工发放补助款38

万元，解决了他们的燃眉之急，为陷入困境中的职工雪中送炭。工

会财务管理推行规范化建设以来，我们把帮困互助会的资金管理也

纳入其中，通过进一步健全完善各类台帐资料，科学统筹安排资金

使用，逐步建立起了困难职工帮扶长效机制，从而形成了“党政支

持、工会牵头、人人参与、职工受益”的良性循环。通过工会财务

工作实践，我们也充分认识到：在工会财务工作中一定要处理好因

利益关系而产生的矛盾，要通过协调、沟通，解决存在的问题，把

人性化的理念，融入到财务工作中去，使之产生好的效应。要做好

工会财务工作就必须坚持以人为本，待人以诚，增强服务意识，只

有这样才能在“管”与“被管”两者之间架起和谐的桥梁。

四、注重实效、强化管理是工会财务推行规范化建设的重要途

径

工会财务推行规范化建设的主要目的是为了能够更好地管好、

用好工会经费，科学统筹安排，将工会的每一笔资金、每一分钱都

花在服务职工、服务大局上。因此，严格预算管理是工会财务推行

规范化建设的重中之