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摘要
伴随着经济的迅速发展,经济环境是越来越严峻啊,企业要是想要有长期且稳定的发展,不得不注重企业的核心能力的竞争,换句话说来也是企业人力资源的竞争,人才的竞争啊。因此,企业员工培训与开发就看起来是十分重要的了。
本篇文首先对员工培训与开发的国内外研究现状进行分析,主要使用的研究方法是文献检索法,案例研究法和调查研究法,并且对文章的主要内容进行了一个简要的概括,然后阐述了员工培训与开发管理的理论依据,主要为员工培训与开发的含义,特点,内容以及一些基本的理论,原则等。
论文的重点部分,主要是根据乐博乐博机器人培训机构员工培训与开发现状进行调查分析,根据他们的实际情况来提出存在的问
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