品格修炼之诚.ppt

☆故事：寻找最优秀的人;;品格修训;品格修炼之老实;课时结构：;课时目标：;一、老实的涵义;一、老实的涵义;老实与虚伪是一个常见的道德范畴，但它们到底有何内涵人们却未必十分清楚。人们通常以一个人的思想、行为和言论是否在逻辑关系上保持内外一致〔如言行一致、本质与现象一致〕来描述和衡量他的虚伪与老实的程度。然而，这种判断是从认识论的角度来进行的。事实上，老实与虚伪是一个价值论的问题，应该从价值关系的角度来分析它们。例如，当某人身患绝症时有人告诉他只是患了一般性的小病，你能说这个人不老实吗？因此，描述和衡量虚伪与老实的程度不应该看人的思想、行为和言论是否在逻辑关系上保持内外一致，而应该看人的思想、行为和言论所对应、所代表的价值观与他实际所拥有的价值观是否保持一致。;〔1〕老实能使我们心怀坦荡，形成健康的人格;为人老实，是中华民族十分珍贵的美德。为人老实，就是要真诚待人，实事求是，勇于承担责任。

我们伟大的祖国是一个有着五千年历史的文明古国。老实一向是我们每一个中国人引以自豪的美好品格。;☆故事分享：列宁的故事;案例二：同仁堂与冠生园;品格修炼之老实;感悟：

同是百年老店，为什么同仁堂会名扬四海、生意兴隆，而冠生园不仅声誉扫地、申请破产，还产生了如此严重后果呢？老实守信是为人之本，只有对自己老实的人才能对人老实。只有对人老实以后，别人才会相信你、信任你，老实劳动尽管艰辛，却坦坦荡荡、踏踏实实。只有老实做人才能最终通向成功。只有每个社会成员都老实相待，企业老实经营，才能营造良好的交往气氛，使人与人之间的关系更加和谐，社会更加健康。

;三、如何才能做到老实;感悟：

其实我们不难发现：如今企业在用人时越来越看重人品。在智商相差不大的情况下，考虑其的价值观是否和企业的理念相符，越来越成为企业招聘的一种趋势。如果一个人没有了老实，那就等于失去了和大家真诚交往，和社会信用接触的时机，企业怎还敢轻易录用这样的人呢？;老实守信是做人的根本原那么。如果我们在小事上经常失信于人，??大事上人们就会持疑心态度。我们要学会做一个老实的人，诚恳的待人，老实的学习、生活。;〔3〕树立老实的道德观念，培养老实的道德意识，实践老实的道德行为。;品格修炼之老实;老实格言：;;我们不能改变别人别人，但我们可以从自己做起。;品格修炼之忠诚;;售票员和售后客服的表现有这么大的差距，你认为它的根本原因在哪？;;1、课时引言

2、什么是忠诚?

3、忠诚是员工必备品德

4、如何做到忠诚

5、课时总结与回忆;课时目标：;一、忠诚的涵义;2、忠诚是一种美德

随着时代的变迁，许多东西会流逝变化，但闪烁着人性中最真实的东西、最可贵的品质是不会变的，相反，它会随着岁月的流逝显得弥足珍贵。忠诚就是具有这一特性的高贵品质，他是一种备受赞扬的美德。在我们身边那些地方需要忠诚？;忠诚是一个人的安身立命之本，无论是对国家、家人、朋友还是对企业，一个人都需要具有忠诚之心。只有忠诚的人，才能够赢得他人的信任，受到他人的尊敬，也只有这样才能够在社会上立足。;在企业里，很多员工以为职业技能是最重要的资本，他们往往只注重对技能的培养，而无视对忠诚的培养。其实，光有能力是缺乏以在企业立足的，能力只有加上忠诚这一立身之本，才能够最大限度地发挥效应。而如果一个人丧失了忠诚，那么这个人就丧失了做人的尊严和开展的空间。;〔1〕忠诚让你感受到人格的力量

忠诚在人格中居于主导地位，起着支配作用。在实践中它们使人格受到了保卫。它们对于生活不只是消极被动地去影响，而是有着强有力的标准作用。没有这种主导力量的影响，人格就失去了自己的重心，面对金钱物质的诱惑，人格就时时有背叛失节的危险。;对于员工而言，你忠诚于你的公司，你得到的不仅仅是公司对你最大的信任，你的所作所为还会让人感受到你人格的力量。如果你背叛了公司，你的身上将背上一辈子擦拭不掉的污点，背叛的代价就是给自己的人格和尊严抹上污点。;;网友调侃：“爱他PS,恨他PS”;感悟：

齐勃瓦处处想企业所想，表达了对企业和老板的无比忠诚，他之所以能够在企业里从一个小职员慢慢升到企业董事长，除了与他的个人能力有关外，还与他对企业的忠诚有着密切的关系。一个员工只有将自己的命运与企业的命运联系起来，抱有与企业共命运的态度，才能最大限度地发挥自己的聪明才干。也只有这样不遗余力地工作的员工才能得到老板的亲睐。

俗话说：“成绩考才能，升职要忠诚。”忠诚是双重的，不仅要忠诚于工作，任劳任怨，更要忠诚于上司，推心置腹。只要你对上司有一次背叛，也许一辈子都别指望他会提拔你。;三、如何做到忠诚;案例：罗宾问路;〔2〕把公司当作自己的家

任何一位老板，没有一个