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能力、培训和意识教育管理程序

1.目的

组织应当确保所有为它或代表它工作的人员意识到符合环境方针和环境管

理体系要求的重要性。通过培训提高全员环境意识和工作能力，确保环境管理体

系的持续有效运行。

2.适用范围

适用于本厂各部门、车间岗位员工提高能力进行培训和意识教育的各项工作。

3.职责

3.1管理者代表负责组织制定岗位和审批环境培训计划能力需求。

3.2办公室负责各岗位能力需求提出环境管理体系培训需求，制定本厂培训

计划，并组织实施。

3.3各部门及车间提出本部门、车间的能力需求和培训需求，按照本厂培训

计划，配合办公室积极落实培训工作。

4.内容与要求

4.1能力需求

确保所有为本厂或代表本厂从事具有实际或潜在的重要环境因素或环境影

响的工作人员应当具有承担相应工作的能力，从而符合环境管理体系的要求。对

于环境因素管理最重要的那些活动，组织应当确定承担这些工作的人员所需的知

识水平、理解能力、技能或素质，且应确保相关人员能达到这些要求。

4.1.1管理者代表组织相关部门制定相关岗位工作人员应具备的知识水平、

理解能力、技能或素质要求。

4.1.2能力是基于适当的教育、培训、技能和（或）经验。办公室会同相关

部门识别和评价对某活动的能力要求需求和实际个人能力之间的差距。

4.1.3办公室负责在招收或培训为组织或代表它工作的人员，或培养他们的

技能和素质时，应对照相应的能力需求进行培训和考核，并保存相关的记录。

4.1.4相关部门在选择合同方和为它或代表它工作的其它人员时应会同办

公室考量能力需求。

4.1.5各相关部门根据个人能力差距提出相应培训需求。

4.2培训计划

4.2.1办公室制定环境管理体系培训需求，报送厂长批准。

4.2.2各部门及各车间根据培训需求，制定培训计划，上报办公室，办公室

汇总各部门及各车间的需求和培训计划，制定“本厂年度培训计划”，发放到各

相关部门及各车间。

4.3培训内容

4.3.1组织根据各类岗位确定它培训类型

培训类型培训对象目的

提高对环境管理最高管理者及中确保对组织环境方针的承诺并使之具有协

重要性的认识层调性。

提高总体环境意确保对组织的环境方针、目标和指标的承

全体员工

识诺，并向员工灌输个人责任感。

有关环境管理体承担环境管理体就如何满足要求、执行程序等事项进行指

系要求的培训系职责的人员导。

承担环境职责的在组织的领域（如运行、研究与开发工程）

提高技能

员工内改进环境绩效。

其活动可能影响实现对法规培训需求的遵循，提高对适用的

合规性培训

合规性的员工法律法规和其它要求的符合。

4.3.2培训内容

培训内容一览表

培训对象培训内容

1、了解环境管理方针及方针制定的依据

2、了解在环境管理体系中的职责

3、了解本厂的目标、指标和环境管理方案及制定的依据

本厂管理层

4、了解本厂管理评审的程序

5、环境意识培训，ISO14001-2015标准，法律法规和其他要

求

1、环境方针和环境意识培训、ISO14001-2015标准

2、本部门在环境