职业健康安全管理指引.doc

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职业健康安全管理指引

1.目的：根据《中华人民共和国职业病防治法》以及相关法律法规，为保证公司员工职业健康和预防职业病的发生，特制订本制度。

2.适用范围：适用于公司全体职工。

3.定义

3.1职业健康检查：是采用医学方法筛选职业人群中一些较敏感的个体和探讨疾病与职业的关系，从而达到确保从业人员健康和促进安全生产的目的。

3.2职业禁忌：是指员工从事特定职业或者接触特定职业病危害因素时，比一般职业人群更易于遭受职业病危害和患职业病或者可能导致原有自身疾病病情加重，或者在从事作业过程中可能诱发导致对他人生命健康构成危险的疾病的个人特殊生理或者病理状态。

3.3职业禁忌症：某些疾病（或某些生理缺陷），其患者如从事某种职业便会因职业性危害因素而使疾病病情加重或易于发生事故，则称此疾病（或生理缺陷）为该职业的职业禁忌症。

3.4职业病：指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。

4.职责

4.1公司主要负责人职责：组织制定公司职业卫生管理制度、操作规程，展开检查，监督落实；配置职业健康管理机构和专职（兼职）职业健康管理人员；提取专项资金，保障职业危害防治的有效投入。

4.2分管职业健康负责人职责：

A制定年度职业危害防治(培训)计划与方案督促保证职业危害防治经费的落实和专款专用；

B定期组织职业危害防治工作巡查，对查出的问题及时研究，制订整改措施，落实部门按期解决，及时消除职业危害事故的隐患；期组织职业危害防治工作组人员会议。

4.3专（兼）职职业健康管理人员职责：

A协助公司决策机构或主要负责人组织制定公司的职业危害防治计划、管理目标和实施考核工作，明确各部门、各岗位职业危害防治职责；

B实施监督检查；参与制定或修订公司职业危害防治投入计划和技术措施，并组织实施或督促相关部门实施；

C实施作业场所职业危害防治措施检查，发现问题立即处理，不能处理的，及时向有关负责人报告，检查处理应记录在案；

D监督公司劳动防护用品的使用和管理，督促从业人员正确佩戴使用劳动防护用品；

E参与公司职业危害事故调查处理，承担事故统计、分析和报告工作；发生职业危害事故，立即实施抢救，保护现场，并及时如实报告；

F及时如实向安监部门申报公司职业危害因素，按要求组织从业人员进行职业健康体检，协助搞好职业危害因素检测、监测、评价工作及时公布结果，并将资料报有关部门备案。负责对职业检测结果时效性检查；

G实施年度职业健康安全培训计划,做好培训记录。

4.4公司管理部为职业健康工作主管负责部门，各部门协助。

5.职业危害因素标识及告知

5.1在工作场所设置可以使劳动者产生警觉并采取相应防护措施的图形、线条、相关文字、信号、报警装置及通讯报警装置，应急救援措等；

5.2告知劳动者可能产生的职业病危害程度及其预防控制措施。

5.3通过公告栏、合同、书面通知或其他有效方式将职业病危害因素监测结果及评价告知劳动者。

5.4职业病危害因素监测结果及职业健康检查结果应上报所属辖区安全生产监督管理部门。

5.5在可能产生职业病危害的化学品等材料的产品包装的醒目位置，应当设置相应的警示标识和中文警示说明。警示说明应当载明化学品安全技术说明书中的内容，即产品特性、主要成份、存在的有害因素、可能产生的危害后果、安全使用注意事项、职业病防护和应急处置措施。

6.职业健康检查与监督

6.1职业健康管理人应定期或不定期对职业病危害告知制度的实行情况进行监督、检查、指导，确保告知制度的落实；

6.2每年对员工进行职业病危害预防控制的培训、考核。

6.3公司收集实施过程中发现的问题，分析原因，提出整改措施，责任部门负责实施，重大职业健康安全隐患由管职业健康负责人组织制定整改方案或由职业健康管理人员提出整改方案报请分管职业健康负责人批准实施。

6.4每年组织对员工进行不少于一次的职业健康检查。

6.5对职业场所危害因素每年检测一次、分析，并对防治效果进行评价。

6.6职业场所防护用品的配置与正确使用。

6.7公司新建、改建、扩建建设项目和技术改造、技术引进等项目可能产生职业病危害的，公司将在可行性论证阶段委托职业卫生技术服务机构做项目职业病危害预评价，并提交安全生产监督管理部门对职业病危害预评价报告进行审核。

6.8建立职业健康管理档案，收集员工职业信息。

6.9职业性健康体检周期

噪音作业：每年一次??

粉尘作业：每年一次???

6.10体检全程监督

A新员工体检：职业病危害岗位新员工上岗前必须进行相对应岗位职业健康体检，要求体检合格方能上岗，体检结果出现职业禁忌的由管理部统一调整岗位，远离禁忌岗位