安徽省安庆市2023-2024学年高一下学期7月期末地理(解析版).docxVIP

安徽省安庆市2023-2024学年高一下学期7月期末地理(解析版).docx

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2023—2024学年高一第二学期三市联合期末检测

地理试卷

满分:100分考试时间:75分钟

注意事项:

1.答题前,考生先将自己的姓名、准考证号码填写清楚,将条形码准确粘贴在考生信息条形码粘贴区。

2.选择题必须使用2B铅笔填涂;非选择题必须使用0.5毫米黑色字迹签字笔书写,字体工整、笔迹清晰。

3.请按照题号顺序在答题卡各题目的答题区域内作答,超出答题区域书写的答案无效;在草稿纸、试卷上答题无效。

4.作图可先使用铅笔画出,确定后必须用黑色字迹的签字笔描黑。

5.保持卡面清洁,不要折叠,不要弄破、弄皱,不准使用涂改液、修正带、刮纸刀。

一、选择题:本题共16小题,每小题3分,共48分。在每小题给出的四个选项中,只有一个选项是符合题目要求的。

人口性别比指每100个女性人口相对应的男性人口数量。下图为1990—2020年四次人口普查中安徽省常住人口各年龄段青年人口性别比变动示意图。据此完成下面小题。

1.影响安徽省各年龄段青年人口性别比变动的主要因素有()

①出生人口性别比②经济发展水平

③“全面二孩”政策④人口迁移与流动

A.①③ B.②③ C.②④ D.①④

2.据图分析,下列叙述正确的是()

A.1990年30~35岁年龄段的青年人口性别比高可能与重男轻女思想有关

B.2010年25~29岁年龄段的青年人口性别比高容易出现女性“愁嫁”现象

C.2020年较2010年人口性别比升高说明经济发展导致男性人口流出变多

D.2020年14~19岁年龄段性别比高说明“婴儿性别偏好”现象随时间减弱

3.针对安徽省青年人口性别比现状,推测较为合理的做法是()

A.增大环境人口容量 B.大力提倡晚婚晚育

C.加快产业结构调整 D.放开胎儿性别鉴定

【答案】1.D2.A3.C

【解析】

【1题详解】

不同年龄段人口在其出生年份的出生人口性别比会影响到现年龄段人口性别比。如图中14~19岁年龄段人口多以学生为主,其性别比差异大,主要受此影响,①正确;人口普查得出的是常住人口情况,2000年后安徽往上海、江苏、浙江等邻近地区流入的劳动力数量较大,加之受到人口流动性别选择的影响,女性外流数量小于男性,致使人口普查时形成女多男少的态势,④正确;1990—2020年安徽省经济稳步发展,但是青年人口性别比并不是一直升高或降低,②错误;“全面二孩”政策是2016年实施的,对青年段人口性别比无影响,③错误。综上所述,D正确,ABC错误。故选D。

【2题详解】

1990年30~35岁出生于五六十年代,安徽省人口增长与农业发展呈现出非同步性,由此造成巨大的人口压力,在重男轻女封建思想束缚和驱使下,相当一部分家庭偏重男婴的养育,导致男婴的存活率高于女婴。随着年龄的推移,当这部分人到30~35岁时就会出现“男多女少”的现象,A正确;据图可知,2010年25~29岁年龄段性别比低而非高,B错误;男性人口流出变多会导致性别比下降而非升高,性别比升高应该是人口回流导致,C错误;2020年青少年14~19岁年龄段人口性别比最高,达到120,这在一定程度上说明“婴儿性别偏好”并没有随着时间推移而减弱,D错误。故选A。

【3题详解】

加快产业结构调整,提供更多就业机会,吸引青年回流,有利于改善青年人口性别比,C正确;增大环境人口容量和大力提倡晚婚晚育与改善人口性别比无关,AB错误;安徽省青年人口性别比反应出的问题主要是出生人口性别比失衡和青年流出务工现象严重,国家禁止非法鉴定胎儿性别,放开胎儿性别鉴定会导致部分重男轻女思想的家庭人为选择胎儿性别,不利于降低出生人口性别比,D错误。故选C。

【点睛】性别比是指某一时点某一特定人口中男性对女性的比例,通常以每100名女性对应的男性来表示。性别比指标是在研究性别结构的时候最广泛使用的指标。性别比指标以100为标准。当性别比指标为100时,表明男性人口和女性人口是平衡的;当性别比指标大于100时,表明男性人口大于女性人口;当性别比指标小于100时,表明男性人口小于女性人口。研究结果表明,性别比的正常值一般为男性人口略多于女性人口。

职住比是指在一定区域内,就业岗位数量与居民中的就业人口数量的比值,通常一个地区的比值越接近1,表明该地区的职住平衡状况越好。有学者对北京市重点功能区的职住情况进行了研究,下图是北京市重点功能区位置图,下表是北京市重点功能区职住基本信息表。据此完成下面小题。

功能区

基本信息

面积/km2

12.68

2.45

3.12

1.39

居住人口/人

215329

43883

22021

28625

工作岗位/个

99118

181299

38502

71206

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