最新聘用合同书样本2篇.docx

最新聘用合同书样本2篇

篇1

甲方（聘用单位）：__________________

地址：______________________________

法定代表人：________________________

联系方式：__________________________

乙方（受聘人员）：__________________

住址：______________________________

联系方式：__________________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本聘用合同，共同遵守。

一、聘用岗位及工作内容

甲方聘用乙方担任_____________岗位工作。乙方在该岗位的主要工作内容为____________________________等。

二、聘用期限

本合同的聘用期限为自_____年___月___日起至_____年___月___日止。其中试用期自_____年___月___日起至_____年___月___日止。试用期满合格后，双方签订正式劳动合同。

三、工作时间和地点

乙方应按照甲方的规定，按时完成工作任务。工作时间根据岗位需要而定，工作地点为甲方所在地或甲方指定的其他地点。

四、薪资待遇及福利待遇

1.薪资：乙方的月薪为人民币________元整（￥________），试用期薪资为人民币________元整（￥________）。

2.绩效奖金：根据乙方的工作表现和业绩情况，甲方有权给予乙方相应的绩效奖金或其他奖励。

3.福利待遇：包括但不限于社保、住房公积金等法定福利，以及甲方规定的年终奖等福利。具体按照甲方的规定执行。

五、劳动保护和劳动条件

甲方应提供符合国家规定的劳动场所和劳动条件，保障乙方的劳动安全。乙方应遵守甲方的安全卫生规定，确保安全生产。

六、劳动纪律和规章制度

乙方应遵守国家的法律法规、甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理，履行岗位职责。如有违反，甲方有权按照相关规定处理。

七、保密义务及竞业限制

乙方应对在工作中知悉的商业秘密、技术秘密及其他机密信息承担保密义务。在离职后的一定期限内（一般为两年），乙方不得在与甲方业务相关的单位从事竞争性或相关工作。具体条款另附保密协议和竞业限制协议。

八、合同的变更、解除和终止

1.双方协商一致，可以变更本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响等情形。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：未按约定支付劳动报酬的；以欺诈、胁迫手段使乙方签订本合同的等情形。

4.合同终止的情形：合同期满；双方协商一致解除合同；乙方退休或死亡等情形。

九、违约责任及争议解决方式

双方应严格遵守本合同的约定。如一方违反合同约定，应承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。本合同发生的争议，双方应协商解决，协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十、其他约定事项

双方可根据实际情况，约定其他未尽事宜。如：乙方的工作交接、知识产权归属、保密费支付等事项。

甲方（盖章）：__________________乙方（签字）：__________________

法定代表人（签字）：______________签订日期：_____年___月___日签订日期：_____年___月___日 甲乙双方在签订本合同时已经充分了解合同内容并自愿接受其约束。本合同一式两份甲乙双方各执一份具有同等法律效力。本合同自双方签字盖章之日起生效。（以下为签署部分）以上合同条款已经甲乙双方充分阅读并理解其内容自愿签署并无异议。甲方（盖章）：__________________（公司公章）乙方（签字）：__________________法定代表人（签字）：______________职务：_____________________________联系电话：_________________________紧急联系人联系方式：______________（以下为合同签署日期）合同签署日期：_____年___月___日于_______________（地