事业单位医院聘用合同2篇.docx

事业单位医院聘用合同2篇

篇1

甲方（聘用单位）：XXXX医院

法人代表：XXX

地址：XXXXXXXXXXXXXXXXX

联系方式：XXXXXXXXXXX

乙方（受聘人）：XXXX

性别：XXXX

出生年月：XXXXXXXXXXXX

身份证号：XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX

职称资格：XXX（或其他资质证明）

联系方式：XXXXXXXXXXX

鉴于甲方需要雇佣医务人员从事医疗服务工作，乙方具备相应的医学知识和专业技能，甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《事业单位工作人员聘用条例》及相关法律法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，就聘用事宜达成如下协议：

一、聘用岗位及工作内容

甲方聘用乙方从事的岗位为医生（或其他具体岗位），工作地点在甲方所属的医院。乙方应按照甲方的要求，履行岗位职责，完成工作任务。具体工作内容包括但不限于医疗诊断、治疗、预防保健等医疗服务。

二、聘用期限

本合同为固定期限聘用合同，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。合同期满前，经双方协商一致，可以续签本合同。

三、薪酬待遇与福利

1.薪酬：甲方按照国家规定和单位内部规定，根据乙方的工作岗位和工作表现，支付乙方的薪酬。薪酬包括基本工资、绩效工资等部分。

2.福利待遇：甲方按照国家和地方规定为乙方提供各项福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金等。

四、工作纪律和考核

1.乙方应遵守甲方的规章制度，遵守职业道德规范，尽职尽责完成工作任务。

2.甲方对乙方进行定期考核，考核内容包括工作业绩、业务能力、职业操守等。考核结果作为对乙方晋升、奖惩的依据。

五、保密义务和竞业限制

1.乙方在受聘期间及离职后，应保守甲方的商业秘密和技术秘密，不得泄露甲方的工作机密和客户信息。

2.乙方在离职后一定期限内（如两年内），不得在与甲方业务相关的单位从事竞争性的工作。

六、培训和提升

1.甲方有权根据工作需要，安排乙方参加培训，提高乙方的业务能力和技术水平。

2.乙方应积极参加培训，努力提升个人能力。

七、解除和终止聘用合同的情形

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期内被证明不符合岗位要求的；

（2）严重违反工作纪律或规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响的。

3.除上述情形外，甲方不得随意解除本合同。如甲方违反法律规定解除本合同，应依法支付经济补偿金。

八、违约责任

1.甲乙双方应全面履行本合同约定的义务，一方违反合同约定应承担违约责任。

2.违约方应承担因违约造成的经济损失赔偿责任。

九、其他约定事项

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

3.本合同自双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：___________________乙方（签字）：___________________

法定代表人（签字）：___________________日期：XXXX年XX月XX日日期：XXXX年XX月XX日

篇2

甲方（聘用单位）：XXX事业单位医院

乙方（受聘人）：XXX

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本聘用合同，共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限

本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，期限为XX年。试用期为XX个月（试用期包括在合同期内）。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方医院从事XXX岗位工作。甲方可根据工作需要和对乙方工作能力等的考核结果，经与乙方协商一致后变更工作岗位。

2.乙方应按甲方的要求按时完成规定的工作任务。

三、工作时间和休息休假

甲方按照国家有关规定安排工作时间，具体工作时间和休息休假办法按甲方规定执行。乙方在国家规定的节假日期间休假。因工作需要加班的，甲方按照国家和地方的有关规定给予补偿或调休。因乙方实行综合计算工时工作制或者不定时工作制而不能正常休假或者休息，经人事部门和主管部门同意安排补偿性带薪年休假，并按照国务院相关补偿规定给予带薪年休假工资补偿和调休补偿等。经济补偿由用人单位另行承担并明确具体标准等内容，可约定符合国