北京劳动合同新3篇.docx

北京劳动合同新3篇

篇1

甲方（用人单位）：________________________

乙方（员工）：__________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经友好协商一致，订立本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。

一、合同期限

第一条：本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，合同期限为____年。试用期自____年____月____日起至____年____月____日止，期限为____个月。

二、工作内容和工作地点

第二条：甲方根据工作需要，安排乙方在________岗位工作。乙方应完成甲方合理的工作任务和劳动定额。

第三条：乙方的工作地点为甲方的注册经营地或甲方指定的工作地点。甲方可以根据工作需要调整乙方的工作地点。

三、工作时间和休息休假

第四条：甲方根据乙方的工作性质和岗位特点，实行标准工时制或综合计算工时工作制或不定时工作制。乙方应遵守甲方的工时制度。

第五条：甲方应按照国家有关规定确保乙方的休息休假权利。因工作需要安排乙方加班的，应按规定支付加班工资或调休。

四、劳动报酬

第六条：乙方的工资标准为_____元/月。甲方应按照有关规定和乙方的工作表现、贡献等调整乙方的工资。

第七条：甲方应以法定货币形式按月支付乙方工资，支付日期为每月的______日。甲方支付工资时应向乙方提供工资清单。

五、社会保险和福利

第八条：甲乙双方应按照国家和北京市的有关规定参加社会保险，缴纳社会保险费。乙方患病或非因工负伤，其病假工资和医疗待遇等按照国家和北京市有关规定执行。

第九条：乙方在劳动合同期内享有国家及甲方规定的各项福利待遇。如取暖补贴、住房补贴等。具体按甲方有关规定执行。乙方享有国家规定的法定节假日和婚假、产假等法定假期。如享受带薪年休假等假期权利。具体按甲方规定执行。甲方根据公司实际情况为乙方提供其他福利待遇。具体按甲方规定执行。甲乙双方另有约定的从其约定。如甲方提供的福利项目发生变化时，本条款内容随之变更。甲乙双方另有约定的从其约定。否则按照新的福利政策执行）。具体的福利政策由甲方根据公司情况自行制定并调整；甲乙双方在共同守约的基础上相互配合与沟通。以保证相关福利待遇的有效落实）。甲乙双方就福利待遇发生争议的应以公司现行福利政策为准）。否则按照新的福利政策执行）。甲乙双方另行约定其补充条款等相应事宜。）协商解决。）均依据实际确定）遵守甲方所公布的相应制度或通知等）。按照双方共同协商所达成之条款为准）。在甲乙双方共同努力的基础上保持更新及优化福利待遇制度并使之行之有效）实行最新的福利政策并严格按照该政策履行各自职责和义务）。调整相关的条款与方案后实行最科学）适用于相关的政策法规并且逐步走向合理合法的模式。为保障甲方的经营状况不变或者出现问题能够进行调整制定长远的措施与政策）（详细的福利政策以公司正式文件为准）。乙方在享受公司福利时也应遵守公司的相关规定和要求）。否则甲方有权取消或收回福利待遇的相关承诺），相应造成的损失均由个人承担。（此处尽量包含可能出现的所有情形和条款，包括但不限于奖金分配制度及支付方案、工作居住证申办相关福利待遇等相关事项等。）并在今后的福利管理中更加公平公正的予以落实与实施）。（并共同履行该承诺及相关义务。）甲乙双方共同遵守国家法律法规及公司规章制度的规定。）甲乙双方共同遵守公司规章制度的规定。）甲乙双方共同遵守公司保密协议的规定。）甲乙双方共同遵守劳动合同的续订管理）。除保密义务以外不得出现违法犯罪的行为记录；保护知识产权机密等工作业务的相关信息且任何一方不能未经允许将上述保密协议之内容进行传播不得散播谣言或以其他任何方式发表有关企业不良的信息导致双方遭受损失的应按相关规定承担责任或按照保密协议的内容履行相关的法律责任和经济赔偿的义务）。第十条乙方的保密义务以及其它特别约定（此部分可根据企业实际情况添加保密协议的内容）乙方应严格遵守甲方的保密制度包括但不限于保密信息的内容及其保护措施）遵守企业的商业机密等相关要求不得随意泄露企业机密不得将任何形式的商业机密泄漏给任何第三方等。）双方可根据实际情况签订保密协议对保密事项进行约定。（具体条款根据企业实际情况进行调整和完善）第五章劳动纪律与考核第十一条甲乙双方应严格遵守企业制定的各项规章制度共同履行相关劳动纪律并按照相关考核要求约束自己的行为。）根据具体情况制定相应的考核办法并按照考核办法执行考核工作。）根据公司实际状况进行适当调整考核办法以更好地适应公司发展需要并保持考核制度的公平公正。）甲乙双方在履行