沐足员工入职合同3篇.docx

  1. 1、本文档共12页,可阅读全部内容。
  2. 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多

沐足员工入职合同3篇

篇1

甲方(公司):____________________

乙方(员工):____________________

根据中华人民共和国有关法律法规,甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上,签订本入职合同,以明确双方的权利义务关系。

一、工作内容及职位

1.乙方应按照甲方的要求,在入职后担任________________(职位)的工作。

2.乙方的工作内容、职责等,应按照甲方的相关规定执行。

二、工作时间与地点

1.工作时间:乙方的工作时间应遵循甲方的规定,实行标准工时制度或综合计算工时制度。

2.工作地点:乙方的工作地点在____________________。

三、薪资待遇与福利

1.薪资:乙方的基本工资为________元/月,具体薪资根据甲方的薪酬制度及绩效表现确定。

2.福利:乙方享受国家规定的各项福利待遇及甲方规定的员工福利。

四、保密义务

1.乙方应严格遵守保密义务,不得泄露甲方的商业秘密及其他机密信息。

2.若乙方违反保密义务,甲方有权追究其法律责任。

五、知识产权

1.乙方在工作过程中创作的作品(包括但不限于文案、设计、技术成果等)的知识产权归甲方所有。

2.乙方应保证创作的作品不侵犯他人的知识产权。若因乙方侵犯他人知识产权导致甲方损失,乙方应承担法律责任。

六、违约责任

1.甲乙双方应遵守本合同的各项约定。如一方违反合同约定,应承担违约责任,并赔偿对方因此造成的损失。

2.乙方在入职后未经甲方同意擅自离职的,应承担违约责任,并支付违约金。

七、合同期限与续签

1.本合同期限为________年,自________年____月____日起至________年____月____日止。

2.合同到期前,双方可协商续签合同。

八、其他约定

1.甲乙双方在本合同履行过程中发生争议,应协商解决。协商不成的,可以向劳动争议调解委员会申请调解,或者依法向劳动争议仲裁机构申请仲裁。

2.本合同未尽事宜,按照国家法律法规及相关政策执行。

3.本合同一式两份,甲乙双方各执一份。本合同自双方签字或盖章之日起生效。

甲方(公司):____________________(盖章)

法定代表人:____________________(签字)

日期:____________________

联系电话:____________________

甲方(公司):[公司名称]

乙方(员工):[员工姓名]

鉴于甲乙双方同意遵循中华人民共和国相关法律法规的规定,为明确双方的权利义务关系,经协商一致,签订本入职合同。

一、工作内容及职位乙方应按照甲方的要求,从事沐足相关工作,担任[具体职位名称]。乙方的工作内容应根据甲方的规定和要求执行。

二、工作时间与地点乙方的工作时间应遵循甲方的规定,实行标准工时制度或综合计算工时制度。工作地点在甲方指定的场所或在完成工作的所在地,以实际需要为准确定地点更改流程方案为原则为准签订合同按调整通知文件更改按认可标准收取调岗费用等费用需提前告知员工知晓并同意后方可执行相关手续流程)。乙方的工作地点如需变更需提前告知甲方同意后方可更改(甲方保留对员工工作岗位变动时变动最终决定权且必须签署补充协议生效!未经同意甲方安排则拒不到岗者在未得到甲方正式书面离职通知书之前拒绝上岗超过约定时间视同旷工处理)。三、薪资待遇与福利乙方的工资标准按照甲方的薪资体系及绩效表现综合评定进行核算计发酬劳标准将参照企业级别职称职务贡献等多种标准体系综合评定后计发薪资报酬薪资发放按照企业薪资发放日日期执行如遇节假日则顺延发放不另行通知)。乙方的福利包括国家规定的社会保险及公司规定的员工福利等具体按照公司的相关规定执行福利发放将根据企业实际经营情况年度调薪及公司盈利状况决定下年度薪资福利待遇增长与否及增长幅度调整等计划予以调整确定后告知全体员工并予以实施)。四、保密义务和知识产权归属乙方的所有工作成果(包括但不限于创意、设计作品等)的知识产权归甲方所有除按正常合同约定薪资外无权直接请求额外补偿属于本合同基本权益归属条款不予额外证明对拒绝归还个人所得的以及违规获取利益的情形视作违约违规违法对给公司造成重大损失的必须承担违约责任后果同时承诺对于一切技术及商业机密做到绝对保密不私自对外透露以免给公司及领导带来不良影响如若触犯视违法行为交当地相关部门进行处理给予法律责任自行承担承诺人不予以承担连带责任保证公司及领导利益不受损害!)。乙方必须严格遵守保

文档评论(0)

软件开发 + 关注
官方认证
服务提供商

十余年的软件行业耕耘,可承接各类需求

认证主体深圳鼎云文化有限公司
IP属地广东
统一社会信用代码/组织机构代码
91440300MA5G24KH9F

1亿VIP精品文档

相关文档