出国劳务用工合同范本2篇.docx

出国劳务用工合同范本2篇

篇1

甲方（用工单位）：*[公司名称]

法定代表人：[法定代表人姓名]

地址：[用工单位详细地址]

乙方（劳务人员）：[劳务人员姓名]

性别：[劳务人员性别]

身份证号码：[劳务人员身份证号码]

住址：[劳务人员家庭住址]

联系方式：[劳务人员电话号码]

根据甲方业务需要和乙方个人意愿，经甲乙双方协商一致，签订本合同。为保护甲乙双方的合法权益，根据国家相关法律法规，特制定如下条款，双方共同遵守。

一、合同期限与工作任务安排

1.合同期限：自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。期限届满前根据实际情况，双方可协商续约。

2.工作任务安排：乙方从事甲方规定的具体工作，包括但不限于从事工种：[具体工种]，工作地点在甲方指定地点。乙方应按照甲方的要求和工作安排完成工作任务。

二、劳动报酬与福利待遇

1.乙方工资标准依照甲方的规章制度规定计算与发放，并严格遵守用工所在地法律对于劳动报酬的法律规定。包括但不限于：基础工资、绩效薪资及其他福利待遇等。乙方应获得的劳动报酬不得低于当地最低标准。

2.甲方根据工作表现及公司制度调整薪资水平或提供晋升机会。工资发放按照甲方规定时间执行。乙方享有法定节假日休息及相应工资支付保障。甲方需为乙方办理相关保险并支付相应保险费用。

三、工作时间与休息休假

1.工作时间安排：按照甲方规定的工作时间制度执行，包括但不限于标准工时制或综合计算工时制等。因工作需要加班的，应依照国家法律法规支付加班工资或安排调休。

2.休假安排：乙方享有带薪休假、病假等休假权利，具体按照甲方规章制度执行。休假期间应享受与在岗期间相同的待遇。休假申请需提前告知甲方并得到批准。

四、劳动保护与安全卫生责任

1.甲方应提供符合安全卫生标准的工作环境及必要的安全防护措施以保障乙方的人身安全与健康。定期进行安全教育培训。因甲方原因导致乙方受伤或患病等事故时，甲方应承担相应责任。

2.乙方应遵守甲方的安全卫生规定和操作规程，正确使用劳动工具和防护用品，确保个人安全与健康。乙方违反规定造成事故时，应承担相应责任。

五、保密义务与知识产权保护

1.乙方在履职过程中接触到的甲方商业秘密或其他不宜公开的信息应予以保密，未经甲方书面同意不得泄露给第三方。乙方违反保密义务造成甲方损失的，应承担赔偿责任。

2.乙方在工作过程中创作的与工作相关的知识产权（包括但不限于发明、实用新型等）均归甲方所有。未经甲方同意，乙方不得擅自发表或使用与此相关的知识产权内容。如发生侵权行为导致甲方利益受损的，乙方应承担相应的法律责任和经济损失赔偿。如甲乙双方对知识产权权属另有约定的，按照约定执行。本合同变更或解除后，保密义务及知识产权保护条款依然有效。如双方签订保密协议的，应按照保密协议内容执行。任何一方违反保密协议约定应承担违约责任并赔偿损失。本保密条款自保密信息提供之日起至该信息通过正常途径公开为止有效。若乙方在职期间接触到的商业秘密在离职后依然需要保密则不受时间限制约束乙方的保守秘密义务自本合同签订之时起一直持续有效直到乙方因获取相关机密而在同一行业内不再具备竞争优势为止乙方在职期间和离职后必须严格遵守甲方的保密管理制度和保密协议约定未经许可不得泄露与甲方业务有关的任何信息否则应承担相应的法律责任和经济损失赔偿甲方有权追究其法律责任并要求赔偿损失包括但不限于调查处理费用律师费以及名誉损害赔偿责任等乙方的违约责任包括但不限于损失赔偿承担刑事责任和经济责任等本合同期内如出现披露任何可能危及到本公司的知识产权权益的相关秘密的按有关法律规定处理此外还包括不正当利用以及非正常泄露等情况带来的知识产权侵害的违约处理责任以及由此产生的经济损失赔偿责任等六、合同解除与终止条件双方约定除法定不可抗力因素外任何一方不得单方面解除本合同若甲方在合同约定期间需要解除合同必须遵守法定的提前告知义务书面告知并经甲乙双方同意确认后方可解除本合同否则视为违约并承担相应责任若乙方需要解除本合同必须提前一个月以书面形式通知甲方并按照甲方的工作安排交接好相关工作否则视为违约须承担由此给甲方带来的经济损失并承担违约责任凡有下列情况之一者合同即为终止劳动合同的形式合同终止的具体原因国家合同法律法规的相关规定确定1本合同期满时合同关系自然终止不再续订劳动合同除非经双方协商续约本合同约定到期时合同终止自动延续本合约的合同执行期满视为甲方的岗位生产经营工作的持续运营基本属于合同到期后按国家的法律规定一般应自动延续合同期限甲乙双方另有约定的除外甲乙双方不再另行签订新的劳动合同视为延续原合同的继续履行但甲乙双方可以