中国基本养老保险制度激励约束机制研究.doc

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2024-08-28 发布于天津
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【摘要】在从由计划经济向社会主义市场经济转型时期，中国引入个人账户、建立起了社会统筹与个人账户相结合的基本养老保险制度，对激励和效率的追求则是这一决策的核心理念。从理论层面看，基本养老保险激励机制主要通过制度结构和运行机制得以实现。现行制度的激励强度已足够高、激励宽度已足够广，但是20多年的实践证明，激励效果并未显现，约束力度反而明显不足。这既与个体理性的主观因素相关，也深受中国经济社会发展阶段客观条件的影响。从国际经验看，当公共养老金遭遇危机时，放弃参数改革方案而选择私有化途径，看似捷径，实则歧途。激励并非基本养老保险制度发展的唯一目标，甚至不是主要目标。个人账户能够实现的激励作用，社会统筹