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会计实操文库
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做账实操-离职赔偿的上限与基数的计算
目录：
1、离职赔偿的上限与基数
2、三期员工赔付标准
3、返聘退休人员的赔付
4、调岗是违法的吗？
5、试用期被辞退，有赔偿吗？
6、不定时工作制是否违法？如何赔付？
7、合同有关的赔偿。如未签合同，未续合同等
1、关于赔偿的上限问题，也就是N有没有上限？
也就是N的上限问题。
若12个月的平均工资不到社平工资3倍的不受工龄限制，有多少算多少。
比如，你工龄是22年，12个月的平均工资不到社平工资的3倍，则按22个月算。
超过三倍，按三倍计算，最多只有12个月。
有些人认为只有12个月，这不对。有好几个
ERP应用资格证持证人
从事会计行业10多年，从建账、记账、报税、成本核算控制、经营报表管理分析、公司注册变更注销等有着丰富的实战经验，欢迎志同道合的朋友相互交流学习，共同探讨，共同进步。
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