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会计实操文库

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做账实操-被迫离职算违法辞退吗？被迫离职有哪些赔偿？

1、什么情况才算被迫离职？

2、被迫离职有哪些补偿或赔偿？

3、被迫离职主张经济补偿还是经济赔偿？

4、被迫离职有哪些注意事项？

5、被迫离职通知书送达后该怎么做？

什么样情况才算被迫辞职

公司未经协商，擅自变更劳动合同主要内容，停发工资、停缴社会保险等，致使劳动合同无法履行，迫使劳动者提出解除劳动关系意向的，公司应该承担违约责任，应该补发拖欠员工工资，给付经济补偿金并可支付赔偿金。

法律依据：《劳动合同法》第38条的规定，公司存在以下违法行为，员工可以“被迫辞职”：

第

ERP应用资格证持证人

从事会计行业10多年，从建账、记账、报税、成本核算控制、经营报表管理分析、公司注册变更注销等有着丰富的实战经验，欢迎志同道合的朋友相互交流学习，共同探讨，共同进步。

领域认证该用户于2022年11月12日上传了ERP应用资格证

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