大学生村官的人事代理合同3篇.docx

大学生村官的人事代理合同3篇

篇1

甲方（代理方）：_______________（当地人才市场中介机构）

乙方（大学生村官）：_______________（个人姓名）

根据有关法律法规和政策规定，为明确双方权益与义务，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方为乙方提供人事代理服务达成以下协议：

一、人事代理事项及内容

1.甲方接受乙方委托，为其提供大学生村官的档案管理、社会保险代理等人事代理服务。

2.乙方的人事档案及其他相关材料交由甲方保管，甲方提供档案保管服务。

3.甲方负责为乙方办理社会保险相关手续，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险等。

二、代理期限

本合同代理期限自______年______月______日起至______年______月______日止。合同期满，若双方无异议，可自动续约。

三、权利义务

（一）甲方：

1.甲方有权对乙方提供的人事档案及其他相关材料进行审核。确保档案真实完整。

2.甲方应妥善保管乙方的人事档案及其他相关材料，不得丢失或损坏。

3.甲方应及时为乙方办理社会保险相关手续，确保乙方享有相应的社会保障待遇。

4.甲方应为乙方提供相关政策咨询和指导，协助乙方解决工作中遇到的问题。

（二）乙方：

1.乙方应按时向甲方提供真实、完整的人事档案及其他相关材料。

2.乙方应按时足额支付人事代理费用及相关社会保险费用。

3.乙方应遵守国家法律法规和当地政策规定，履行大学生村官的职责和义务。

4.乙方有权享受社会保险待遇，并有权对甲方的人事代理服务进行监督。如发现甲方未履行合同约定事项，有权向有关部门投诉。

四、费用及支付方式

1.乙方应向甲方支付人事代理费用______元/年，费用按照年度支付。具体支付方式根据当地人才市场中介机构规定执行。

2.如乙方需要其他增值服务，如户口迁移等，费用另行约定。具体费用及支付方式由双方协商一致后确定。

五、违约责任及纠纷处理

1.若甲乙双方中的一方未履行合同约定事项，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。

2.若因履行本合同发生纠纷，甲乙双方应首先协商解决；协商不成的，可提交当地劳动仲裁委员会仲裁或向人民法院提起诉讼。

六、其他约定事项：_________________________（根据实际情况填写）??

篇2

甲方（用人单位）：___________________________

乙方（受聘人员）：___________________________

身份证号码：_____________________________

联系方式：_______________________________

住址：___________________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《部分普通高等学校试行招收聘用制干部实施办法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着自愿平等的原则，就乙方应聘为甲方的大学生村官代理事项达成一致协议，订立本合同如下：

第一条聘用原则与聘用岗位乙方应具备大学生村官的聘用条件，甲方依据年度考核和工作需要确定大学生村官岗位需求。双方遵循平等自愿的原则签订本合同。聘用岗位等级为村官助理。

第二条合同期限本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。试用期为三个月，自签订本合同之日起计算。若乙方胜任工作岗位并通过考核，则双方正式签订聘用合同；若乙方不能胜任工作岗位或考核不合格，则甲方有权解除合同。

第三条工作内容和岗位职责乙方应根据甲方工作需要，服从安排从事村官工作。主要岗位职责包括协助领导完成村庄各项工作计划；参加组织工作和其他工作事务；努力推进村民组织建设和社区管理；努力发展农村集体经济和公共服务等。乙方应按照工作职责要求和工作安排按时完成工作任务和目标。

第四条工资待遇和福利待遇甲方按照国家有关规定和大学生村官相关政策规定支付乙方的工资和福利待遇。乙方的工资报酬由基本工资、绩效报酬等部分组成。绩效报酬视具体工作情况和工作业绩确定，福利参照村官相关政策和规定执行。同时享受规定的养老保险、医疗保险、工伤保险等社会保障制度规定的待遇。

第五条工作纪律乙方必须遵守国家的法律、法规和政策规定，严格遵守职业道德规范和社会公德规范。在担任村官期间应自觉维护村委会形象和工作利益，严守工作岗位和工作纪律，服从组织管理，认真履行工作职责和任务。如有违