临时工劳动合同.docx

临时工劳动合同

甲方（用人单位）：___________________

单位性质：___________________

法定代表人：___________________

地址：___________________

乙方（劳动者）：___________________

姓名：___________________

性别：___________________

身份证号：___________________

住址：___________________

联系电话：___________________

邮政编码：___________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就乙方在甲方从事临时服务工作达成一致意见，并签订本合同。

一、合同期限

第一条合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。合同期满即终止。若工作需要且双方协商一致可续签合同。

二、工作内容和工作地点

第二条乙方在甲方的工作内容及岗位由甲方根据工作需要安排和调整，乙方必须服从甲方的管理和工作安排，岗位工作标准为符合甲方规定的各项标准和质量要求。乙方同意接受甲方的岗位调配，包括部门变动及工作岗位的变化。具体岗位和职责按公司相关文件规定执行。工作地点在公司所在地范围内或甲方下属子公司范围内及公司指定的其他地点。甲方有权根据公司发展需要，合理调整办公场所、业务或经营范围或工作岗位、任职名称和岗位职责。调整后双方应当变更或重新订立劳动合同。乙方对此表示接受并承诺愿意遵守甲方的相关规章制度和管理规定。乙方必须服从甲方的工作安排和岗位调整要求，否则甲方有权依照本合同约定解除合同并无须支付任何补偿或赔偿。对于乙方的履职情况和职业技能掌握情况甲方有权向乙方所在部门或相关单位了解核实，乙方应配合调查核实情况如实回答，不得隐瞒或虚报。否则视为违约行为，甲方有权依据本合同约定解除劳动合同并不予支付任何补偿或赔偿。乙方的工作职责还包括遵守甲方的保密规定等要求。如乙方违反保密责任和义务的，甲方有权解除合同并要求乙方支付违约金和赔偿金等损失费用。同时乙方的任职和离职都必须符合甲方的职业规范和任职标准要求，在任职期间不得违背职业道德及承担相关的保密责任等义务。离职时须配合公司办理相关的离职手续并妥善移交相关的文件和资料等事项。否则甲方有权拒绝办理离职手续并要求乙方承担违约责任和损失赔偿责任等费用。本合同期内乙方工作岗位的变更按甲方的岗位管理办法执行。双方应严格遵守本合同的约定和相关规定履行应尽的职责和义务等责任事项。任何一方违反约定的应承担违约责任并支付相应的赔偿损失等费用支出以及其它不利后果的发生（包括但不限于所发生的工作延迟而受到的罚款以及纠纷中为解决所遭受的费用等损失）。违约责任应当全面及时承担而非单一处理其本人所属岗位职责以外的问题内容进行处理作为职责要求或者终止本合同等其它理由进行处理。（相关责任约定见合同附件《违约责任与损失赔偿协议书》）乙方在甲方工作期间如需要从事非本合同约定的工作任务或工作职责时应由双方另行协商并签订书面协议进行约定后方可作为本合同附件进行实施处理。否则视为违约行为并承担违约责任和损失赔偿责任等费用支出以及其它不利后果的发生。（相关约定见合同附件《关于工作事项变更协议书》）否则视为违约行为并承担违约责任和损失赔偿责任等费用支出以及其它不利后果的发生。（违约责任包括但不限于赔偿金违约金损失赔偿损失处理纠纷所遭受的费用支出以及其它不利后果的发生等）。本合同的变更须经双方协商一致并以书面形式进行确认后生效且不得违反法律法规的规定和要求否则无效约定视为违约行为并承担违约责任。无论在任何情况下甲乙双方的通讯联络必须明确以保证工作的顺利正常完成也请双方在签约之时准确无误填写并仔细核对有关情况便于随时联络通讯顺畅保障工作顺利开展和工作任务的完成有利于双方的沟通和协调工作减少不必要的纠纷和误会避免不利后果的发生以及由此造成的损失赔偿等责任事项的发生。（通讯地址及联系方式见合同附件《通讯联络确认书》）甲乙双方应严格遵守本合同约定和相关法律法规的规定和要求履行应尽的职责和义务等责任事项任何一方违反约定的应承担违约责任并支付相应的赔偿损失等费用支出以及其他不利后果的发生包括但不限于所发生的工作延误纠纷解决所遭受的费用等损失等不利后果的发生（详见合同附件《违约责任与损失赔偿协议书》）甲乙双方应明确双方之间形成的是劳动关系而非雇佣关系受劳动法及相关法律法规的约束和保护甲乙双方因本合同的履行所产生的劳动争议适用劳动法等法律法规的规定双方协商解决的如