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摘要
各国经济的快速发展加快了经济全球化的形成，所以国内外的各个市场经济越来越激烈，对于相关行业的人才需求量也越来越大。因此，加强企业的人力资源管理已经成为一个必不可少的步骤了。企业要想持续在市场上占据有利地位，必须对自身的员工和管理结构进行战略性调整，不断创新加强管理机制才能立于市场不败之地。而一个企业怎样将企业内部的员工进行专业化的培训已经成为各大企业增强竞争力的重要方式。本文通过以宝洁公司的员工培训及其管理创新为例，结合企业员工培训开发系统的相关理论，总结出宝洁公司成功的经验和理论，帮助我国相同层次的企业提高市场竞争力，试图保证企业的核心竞争力。合理运用人力
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