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2023年保姆用工合同格式

甲方（雇主）：__________________

地址：__________________________

联系方式：______________________

乙方（保姆）：__________________

身份证号码：____________________

联系方式：______________________

根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方雇佣乙方从事保姆工作事宜达成如下协议：

一、合同期限

1.合同签订日期：自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.雇佣期限：自本合同签订之日起至终止合同前均为有效工作时间。

二、工作内容与职责

乙方的主要工作职责为提供日常家居照料、烹饪、洗涤及其他家务服务。具体包括但不限于以下内容：

1.负责照料甲方家庭成员的生活起居。

2.负责日常烹饪工作，保证饮食卫生安全。

3.承担家庭清洁工作，保持家庭卫生整洁。

4.其他临时性的家务事务。

乙方需严格遵守工作规范，尽职尽责履行工作职责。

三、工资待遇与支付方式

1.工资数额：乙方每月工资为人民币________元整。

2.支付方式：工资按月结算，通过银行转账方式支付，甲方应在每月的____日之前将工资足额支付给乙方。如遇特殊情况，需及时通知乙方并就工资调整达成协议。

四、工作时间与休息休假

1.工作时间：每日工作不超过八小时，每周工作不超过四十小时。具体时间安排按照甲方的要求进行安排调整。法定节假日及特殊情况下，乙方享有休息的权利。如遇加班情况，应按照国家规定支付加班工资或给予调休补偿。

2.休假安排：乙方享有法定节假日休息的权利，具体休假安排由双方协商确定。甲方应尊重乙方的休假权利，不得无故要求乙方加班或剥夺其休假权益。休假期间的待遇按双方约定执行。节假日工作安排的特殊情形及薪资待遇调整需在合同中进行详细约定。如出现一方临时更改安排，应及时沟通协商，并就相应补偿达成共识。任何改动应以书面形式记录并由双方签字确认以确保透明和合规性。因个人或突发事件产生的特殊工时需求应提前沟通并书面确认以避免不必要的误解和纠纷。此外，双方应明确休假期间的工资支付标准和流程以及特殊节假日的待遇和安排等条款细节确保双方的权益得到妥善保障并遵循国家法律法规的规定确保合同内容的合法性和合理性并有效避免未来可能出现的法律争议。如出现相关纠纷将依照《劳动法》等法律规定进行妥善处理确保公平公正的实现维护各方的合法权益同时强化双方的责任意识以达成共赢的目标。。甲方不得强迫乙方进行违反国家法律法规的违法活动并确保工作环境的健康安全如发生类似情形乙方有权解除合同且甲方应负责承担违约责任包括但不限违约责任的形式涉及补救措施赔偿金等相关法律条款依照相关法律法规的规定执行并保证甲方的声誉及个人安全。甲方需明确知晓本合同中的所有规定和承诺并保证其合法合规的履行维护双方的权益同时强调乙方的权利保障明确任何违约行为都将承担相应的法律责任为双方提供法律保障和约束确保合同的有效执行并维护良好的合作关系。。双方应严格遵守本合同的所有条款和条件任何一方违反合同约定都将承担相应的违约责任包括但不仅限于支付违约金赔偿损失等双方应积极沟通共同遵守国家法律法规尊重彼此权益以诚信原则共同维护和谐稳定的合作关系从而促进彼此的共同发展和繁荣双方约定在履行合同过程中应妥善保管相关资料信息确保信息的真实性和准确性并承担保密义务任何一方泄露对方商业秘密应承担相应的法律责任双方应明确违约责任的法律效应强化责任的承担提高双方对合同的重视程度并积极履行合同规定的义务以此保证双方的合法权益和合同的有效实施和最终目标的实现完成合同的预期效益通过以上的细节设定加强合作增强信任和信心共创美好的未来并确保公平合作顺利推进维护社会的和谐稳定和发展进步。。五、保险与福利甲方应为乙方购买人身意外伤害保险相关费用由甲方承担乙方享有与其他员工同等的福利待遇如带薪年假病假等具体福利待遇根据甲方公司政策而定六、合同解除与终止双方协商一致可以解除本合同若甲方或乙方有违约行为造成合同无法继续履行另一方有权单方解除合同违约方应承担相应的违约责任七、争议解决本合同在履行过程中发生争议双方应首先协商解决协商不成的可以向有关部门申请调解或依法向甲方所在地人民法院提起诉讼八、其他约定本合同一式两份甲乙双方各执一份本合同自双方签字盖章之日起生效附件：甲方的岗位职责及要求乙方的个人信息及身份证复印件等九、法律效力本合同最终解释权归甲乙双方所有合同条款的