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2023年私人企业用工的合同范本2篇

篇1

甲方（用人单位）：_________________________

地址：_____________________________________

法定代表人：_____________________________

联系方式：_______________________________

乙方（员工）：_____________________________

住址：___________________________________

联系方式：_______________________________

身份证号码：_____________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方向甲方提供劳动服务达成如下协议：

一、合同期限及工作内容

1.合同签订日期自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

2.乙方应在甲方规定的岗位上履行职责，岗位名称及工作内容为____________________________。

二、工作时间、休假及薪酬待遇

1.工作时间：按照甲方的规定执行，如采用标准工时制/弹性工时制。

2.休假：按照国家法定休假制度执行，包括年假、病假等。

3.薪酬待遇：基本工资、绩效工资、奖金、津贴和补贴等按照甲方薪酬制度执行。

三、岗位职责及要求

1.乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，完成工作任务。

2.乙方应遵守甲方的规章制度，服从管理，保持良好的工作态度。

3.乙方如违反岗位职责或规章制度，甲方有权按照相关规定进行处理。

四、保密义务及竞业限制

1.乙方在工作期间及离职后一定期限内，应对甲方的商业秘密、技术秘密等承担保密义务。

2.乙方在离职后一定期限内不得在与甲方业务相竞争的其他企业任职或自营相关业务，具体期限及范围另行约定。

五、社会保险及福利

1.甲方应按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费用。

2.乙方享受甲方规定的福利待遇，包括但不限于节日福利、定期体检等。

六、违约责任及解决争议方式

1.甲乙双方如违反本合同约定，应承担相应的违约责任。

2.本合同执行过程中如发生争议，双方应首先协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

七、其他约定事项

1.双方可另行约定其他补充条款，作为本合同的附件。

2.本合同未尽事宜，按照国家法律法规和政策执行。

3.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。自双方签字（盖章）之日起生效。

篇2

甲方（用人单位）：___________________________

地址：_______________________________________

联系方式：_____________________________

法定代表人（负责人）：_______________________

乙方（员工）：_____________________________

性别：_________________年龄：_______

地址：_______________________________________

联系方式：_____________________________

鉴于甲方需要雇佣人员从事相关工作，乙方愿意在甲方的指导和监督下履行相应的职责和义务，双方根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，就乙方向甲方提供劳务事宜达成如下协议：

一、合同期限及工作内容

1.合同签订日期：XXXX年XX月XX日

合同生效日期：XXXX年XX月XX日

合同结束日期：XXXX年XX月XX日

2.乙方应在甲方的安排下，按照甲方的岗位职责和工作要求，从事________________岗位的工作。乙方应按时完成工作任务，保证工作质量。

二、工作时间和休息休假

1.工作时间：按照甲方的规定执行，如有特殊情况需调整工作时间，应经双方协商一致。

2.休息休假：按照国家法定休息休假制度执行。甲方根据实际情况安排乙方休假，确保乙方享有法定休息权利。

三、薪酬待遇和福利

1.甲方应按照国家和地方的规定，支付乙方的工资报酬。具体薪酬待遇