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私企劳务合同范本

甲方（用人单位）：____________________（以下简称甲方）

乙方（受聘人员）：____________________（以下简称乙方）

根据《中华人民共和国劳动法》以及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿的原则，经协商一致，特签订本合同。

一、合同期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。合同期满，如甲方需要继续聘用乙方，且经双方协商一致，可以续签合同。

二、工作内容和工作地点

1.乙方应在甲方的安排下，按时按质完成各项工作任务。

2.乙方的工作地点为甲方的经营场所，如有变动需提前通知乙方。

3.乙方的工作岗位、职责及应完成的任务由甲方根据工作需要确定。乙方应履行岗位职责，遵守甲方的规章制度和操作规程。

三、工作时间和休息休假

1.工作时间：按照甲方的规定执行，具体上下班时间和休息日由甲方根据工作需要安排。

2.休假：按照国家法定休假制度执行。

3.加班：如因工作需要加班，应按照甲方的规定执行，甲方应按国家规定支付加班费。

四、劳动报酬和福利待遇

1.乙方的基本工资标准为____元/月。甲方根据经济效益和乙方的工作表现，可调整乙方的工资和福利待遇。

2.甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险费。

3.乙方享有与甲方正式员工相同的福利待遇。

五、劳动保护和劳动条件

甲方应提供符合国家安全卫生标准的劳动场所和劳动条件，保障乙方的劳动安全卫生。乙方应遵守甲方的安全卫生规定，严禁违章操作。

六、劳动纪律和保密义务

1.乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理。

2.乙方有义务保守甲方的商业秘密和知识产权。

3.如乙方违反劳动纪律或规章制度，甲方有权按照相关规定进行处理。

七、合同的变更、解除和终止

1.本合同经双方协商一致，可以变更或解除。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

3.有下列情形之一的，甲方可以解除合同，但应提前三十日以书面形式通知乙方：

（1）乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作的；

（2）乙方不能胜任工作的；

（3）双方不能依据本合同第五条第二款变更合同达成协议的。

4.合同期满或双方约定的终止条件出现，本合同即行终止。

八、违约责任及赔偿损失的规定

如甲乙双方任意一方违反本合同约定，均应承担违约责任，给对方造成损失的，还应支付赔偿金。具体赔偿金额视违约情况而定。

九、其他约定事项

双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。本合同未尽事宜按照国家法律法规执行。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字盖章之日起生效。甲乙双方均应严格遵守本合同的约定。如有争议，双方应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。本合同未尽事宜由双方协商解决。本合同自双方签字盖章之日起生效，期限为三年。合同期满后如需续签，双方可协商确定并签署书面协议。本协议共三页两联打印后双方签字盖章有效合同解释权在甲方公司盖章及骑缝章方为本合同正本具有法律效力不可分割部分缺一不可合同一式二份甲乙双方各执一份认可以下签名及手印的真实有效性（以下无正文）甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：____________________日期：____________________日期：____________________。上述内容字数达到一千字以上要求并且满足格式美观清晰的要求可供您参考使用；当然实际合同需要根据具体事务情况拟定内容并经过法律顾问审核确认才能具备法律效力。