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后备⼈才竞聘演讲稿（精选3篇）

演讲稿是⼀种实⽤性⽐较强的⽂稿，是为演讲准备的书⾯料。在当下社会，需要使⽤演讲稿的事情愈发增多，来参考⾃⼰需要的演讲稿吧！

以下是店铺精⼼整理的后备⼈才竞聘演讲稿，欢迎阅读，希望⼤家能够喜欢。

后备⼈才竞聘演讲稿1

尊敬的各位领导、各位同事：

你们好！我曾在座右铭中这样写到：我不能选择出⽣的时代，但可以⽤⽣命的灿烂为时代增光添彩；我不能决定⽣命的长度，但可以⽤加倍的

奉献拓展⽣命的宽度。此刻，我怀着这份对⼈⽣价值感悟的执着与信念，带着对农⾏事业的梦想与追求，⾛上这个舞台，接受⼤家的评判和组织的

挑选。在此，我愿敞开⼼扉，对⼤家说说我要竞争某某业务部后备经理这个岗位的理由，能挑起这付重担的原因以及⼲好这份⼯作的思路。这个岗

位，不仅仅是⼀种权利，更是⼀份沉甸甸的责任。我参与竞争的⾃信，来源于对部门⼯作的驾驭⼒、锐意进取的创新⼒和以德服⼈的凝聚⼒。

我竞聘的理由及优势是：

第⼀，⼯作与管理经验丰富。我，35岁，毕业于某某学院计算机应⽤专业，经济师。于99年参加⼯作，分别从事过会计员、出纳员、统计

员、电脑管理员、会计监管员、系统软件程序设计员、前台客户经理、某某业务部经理助理和副经理等岗位⼯作。

第⼆，⼯作业绩突出。在某某业务部任经理助理和副经理的18个⽉⾥，积极主动配合经理的⼯作，并取得很好的成绩：⼀是机构类存款净增

14亿元，在对公存款中的占⽐迅速提升到42.25%；⼆是机构类贷款⼤幅增长，贷款业务基本上覆盖了柳州的三甲医院和本科类院校；三是代理保

险业务累计实现保费收⼊超3.5亿、⼿续费收⼊达1545万元，两项指标连续两年在⾦融同业中位列⾸位；四是创新的银商通系统成为全国⾦融系统

的楷模，通过银商通系统留存存款达6.6亿元，⽐未创新前多增近6亿元；五是第三⽅存管实现4.3万户，托管资⾦近4亿，捆绑银⾏卡4.3万张，新

增签约账户连续两年领先于同业，逐步缩⼩与⼯⾏的差距；六是“五险⼀⾦”归集额达到35亿元，为机构类存款稳定增长做出突出贡献。

第三，荣誉颇丰。我曾荣获总⾏20xx——20xx年度代理保险业务“创利名星”称号、区分⾏2007年度第三⽅存管业务营销先进个⼈、⼆级分⾏

20xx年度“营销之星”称号、银商通业务创新奖、计价考核办法创新奖，2009年⼜喜获某某⼤学商业新锐奖。

第四，有较⾼的政治素质。通过多年的政治理论学习，树⽴正确的世界观、⼈⽣观和价值观。遵纪守法、助⼈为乐、团结同志、任劳任怨、

服从安排。

第五、有较强的组织、协调及业务策划、拓展、营销能⼒。⼀是能协调好上下级之间、机关与基层⼀线之间、农⾏与客户之间的关系；⼆是协

调好系统业务或系统客户与⽀⾏⼀线的关系；三是协调好系统业务或系统客户推⼴、培训及维护与深挖掘的关系。

第六、有吃苦耐劳、勇于开拓、不断创新的精神。⼀是可以利⽤银⾏与信托公司的合作关系，来创新应收账款融资理财产品，努⼒盘活某某企

业、某某企业等企业近80亿元应付账款；⼆是利⽤银⾏与租赁公司的业务合作关系，拓展银赁通业务，预计将可发放贷款近40亿元。如此多的创

新项⽬，是他们推动着我⼀如继往地向前进。

⾦⽆⾜迹，⼈⽆完⼈，我对银⾏知识掌握得还不够，为此，我利⽤业余时间，努⼒学习⾦融知识，并于今年7⽉份考取了某某⼤学⾦融财务

MBA，以弥补⾃⼰的不⾜之处。

假如我竞聘成功，⼀是向领导多请⽰，勤汇报，搞好与兄弟部门的协作配合。了解领导意图和思路，把⼯作的主动性与针对性、实效性统⼀起

来；虚⼼向兄弟部门学习，多交流，多协调，互相帮助，共同提⾼。⼆是搞好部门内部团结。⽣活上多关⼼同事，让同事有⼀种温暖感；⼯作上帮

助同事多出成绩，让同事有⼀种成就感；在利益和荣誉⾯前多让同事，让同事有⼀种被承认感。

假如我竞聘成功，对待同事做到多理解，少埋怨；多尊重，少指责；多情义，少冷漠；多说服，不压服。⼒争在⼯作中显⽰实⼒，在压⼒中形

成动⼒，在创新中增强活⼒，在与⼈的交往中凝聚合⼒。

假如我竞聘成功，树⽴“想⽀⾏之所想，急⽀⾏之所急，全⼒为⼀线服务”的经营理念。对⽀⾏或客户提出的业务要求，及时解决，落实到位，

保证各主要客户的业务量稳中有升。

假如我竞聘成功，对党要忠诚、对农⾏要感恩，以实际⾏动化作对农⾏事业的不懈追求。

⽆论竞聘成功与否，我将严格按照“爱学习、能创新，守规矩、愿奉献，知感恩、善协作”的标准不断完善⾃⼰，⽤“想得更⼤⼀点，做得更实

⼀点、管得更细⼀点”的标准要求⾃⼰，积极开拓，扎实⼯作，努⼒取得更好的⼯作业绩。

谢谢⼤家！

后备⼈才竞聘演讲稿2

尊敬的各位领导：

下午好！

我是**，今天我⾮常荣幸地在