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四川劳动合同3篇

篇1

甲方（用人单位）：____________________

注册地：____________________

地址：____________________

法定代表人/主要负责人：____________________

乙方（劳动者）：____________________

性别：____________________

身份证号码：____________________

联系电话：____________________

住址：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着自愿、平等的原则，经协商一致，特签订本合同，以便共同遵守。

一、劳动合同期限

第一条：本合同为固定期限劳动合同。本合同于____年____月____日生效，本合同于____年____月____日终止。其中试用期至____年____月____日止。

二、工作内容和工作地点

第二条：甲方根据工作需要，安排乙方从事____________岗位工作。乙方应积极履行工作职责，按时、按质、按量完成其本职工作。甲方可根据工作需要及乙方的工作表现和能力，调整乙方的工作岗位。乙方应服从甲方的管理，遵守甲方制定的各项规章制度。

第三条：乙方的工作地点为四川地区，甲方有权根据工作需要和乙方工作能力、身体状况、工作表现以及婚姻、家庭状况等因素调整乙方的工作地点，乙方对此表示认可且服从甲方的安排。工作地点变动后乙方的工资待遇、工作内容职责等不会有所改变。如需跨城市工作，双方另行协商待遇等事项并签署协议作为本合同附件使用。具体的工作地点可以签订补充协议予以确定并作为本合同的附件使用。

三、工作时间和休息休假

第四条：甲方根据乙方所在岗位的特点实行以下工时制度：标准工时制度；综合计算工时制度；不定时工时制度。乙方所在岗位实行标准工时制度，即每日工作不超过八小时，平均每周不超过四十小时。甲方因工作需要安排加班的，应征得乙方同意，不得强迫劳动或者变相强迫劳动。加班须符合国家法律法规的规定。实行综合计算工时或不定时工时制度的需劳动行政部门批准后实行。甲方保证乙方享有充分的休息和休假权利。每月至少安排乙方休息______天（除特定行业外）。国家法定节日及婚假、产假等休假按国家及地方政府相关规定执行。甲方的相关规章制度违反法律法规的规定损害乙方权益的，应责令改正并给予纠正并执行惩罚性的赔偿条款予以弥补保证乙方权利等正当权益。每月薪资结算周期为本月一号至月底最后一日止。薪资发放日为每月_____日发放上月薪资（不包含当日）。如遇到节假日或双休日顺延至最近工作日发放等事项条款一并列入合同附件使用。因工作需要加班的需按照国家法律法规及公司规章制度的相关规定履行并支付加班费等措施用书面形式保留附件同本合同一起有效等文字条款陈述；否则为无效协议必须履行的相关违约责任处理。（包括违约责任中提前解约提前解除本合同之责任承担与解决途径和方式的条款表述必须按照有利于维护公平正义等保护弱势群体合法合理权利的文明新风做法自行真实阐述规定的）；在本合同中载明不同情况下的计算方式的工资待遇的金额不得互相代替对方的权利的保障性处理文本及其相违反的事实依据和违约责任等事项约定并陈述清楚且有效履行本协议条款约定的事项及其违约责任处理条款约定等事宜等作为本协议附件使用并有效履行本协议及其相关约定等事宜。法定节假日按照国家规定执行休假制度并支付加班工资或调休补偿等措施处理。如甲乙双方另有协议的除外并遵守其协议约定执行本协议事项及其相关约定等事宜一并列入合同附件使用）。乙方有权享受带薪年休假等相关福利待遇的权利和保障措施的执行本协议事项及其相关约定等事宜一并列入合同附件使用）。国家有新的政策规定按其政策执行后甲方需依法进行调整补充劳动合同并及时通知乙方履行的职责履行本协议的权益及岗位职责陈述的义务和相关要求事宜等进行事先变更同意要求签订书面的协议书方具有法律效率并发给乙方持有才能生效本协议条款事项及相关的书面文件证明方有效履行职责并有明确违约处罚方案和执行等问题使用证明双方协议的诉求已经充分理解和谅解其内容真正意思表示自愿且亲自办理合同事项的条款签订事项包括经济补偿在内的一系列处理重大事件的甲乙双方内部私约同本协议书一致时使用此合同执行中应享有的权利和义务的事实证据材料事实及相关事项约定的条款内容事实材料并存入档案以便查证及处理纠纷问题的依据一并列入合同附件使用的文字表述事实及协议的必备材料事实的合法依据并且应确保其在本协议中规定事实事项合法性可行性规范的操作行为能够充分体现人本精神的实践大行动中；进一步